Recruiter
Hai esperienza nell'amministrazione e ti piacerebbe entrare in un contesto HR vivace, dove poter mettere a frutto le tue competenze nella gestione del personale e nelle attività di recruiting? Per il potenziamento dell'organico della filiale di e-work, Agenzia per il Lavoro, a Mirandola, ricerchiamo un/una Recruiting & HR Administration Specialist. Cerchiamo una persona precisa, organizzata e orientata alle relazioni, che possa diventare un punto di riferimento per candidati, lavoratori e clienti nella gestione quotidiana delle attività di reclutamento e amministrative di filiale. Principali attività:
* Gestione del front office, accoglienza di candidati e lavoratori e supporto alle loro richieste;
* Gestione delle chiamate in entrata al centralino e indirizzamento delle richieste ai referenti interni;
* Supporto ai lavoratori per le principali richieste amministrative connesse al rapporto di lavoro e alla busta paga;
* Aggiornamento delle anagrafiche attraverso il gestionale aziendale;
* Raccolta, verifica e archiviazione della documentazione amministrativa e contrattuale;
* Gestione di contratti, proroghe, rinnovi, variazioni contrattuali e cessazioni;
* Monitoraggio delle scadenze contrattuali e gestione della documentazione relativa a malattie, ferie, permessi e assenze;
* Pubblicazione degli annunci, screening dei CV e primo contatto con i candidati;
* Colloqui e aggiornamento delle candidature all'interno del gestionale e con i clienti. La posizione prevede un ruolo operativo e dinamico, in un team giovane e collaborativo. Completano il profilo:
* Pregressa esperienza nell’amministrazione del personale, preferibilmente maturata presso Agenzie per il Lavoro;
* Esperienza dei principali documenti di assunzione e gestione del rapporto di lavoro;
* Conoscenza delle principali attività di Ricerca e Selezione;
* Buona dimestichezza con il pacchetto Office e gli strumenti informatici;
* Buone capacità comunicative e relazionali;
* Buone capacità organizzative, relazionali e di problem solving;
* Attitudine alla collaborazione e al lavoro in team. Offerta:
* Contratto iniziale a tempo determinato della durata di 6 mesi, finalizzato alla successiva stabilizzazione;
* Ticket buoni pasto;
* Inserimento in un ambiente dinamico e collaborativo;
* Telefono e computer aziendali per lo svolgimento delle attività lavorative;
* Opportunità di consolidare le proprie competenze nell'ambito della gestione delle Risorse Umane. #ewhrcompany L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.
Lgs. 198/2006. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR
- Regolamento UE 2016/679
- all'indirizzo web: www.e-workspa.it #J-18808-Ljbffr
* Gestione del front office, accoglienza di candidati e lavoratori e supporto alle loro richieste;
* Gestione delle chiamate in entrata al centralino e indirizzamento delle richieste ai referenti interni;
* Supporto ai lavoratori per le principali richieste amministrative connesse al rapporto di lavoro e alla busta paga;
* Aggiornamento delle anagrafiche attraverso il gestionale aziendale;
* Raccolta, verifica e archiviazione della documentazione amministrativa e contrattuale;
* Gestione di contratti, proroghe, rinnovi, variazioni contrattuali e cessazioni;
* Monitoraggio delle scadenze contrattuali e gestione della documentazione relativa a malattie, ferie, permessi e assenze;
* Pubblicazione degli annunci, screening dei CV e primo contatto con i candidati;
* Colloqui e aggiornamento delle candidature all'interno del gestionale e con i clienti. La posizione prevede un ruolo operativo e dinamico, in un team giovane e collaborativo. Completano il profilo:
* Pregressa esperienza nell’amministrazione del personale, preferibilmente maturata presso Agenzie per il Lavoro;
* Esperienza dei principali documenti di assunzione e gestione del rapporto di lavoro;
* Conoscenza delle principali attività di Ricerca e Selezione;
* Buona dimestichezza con il pacchetto Office e gli strumenti informatici;
* Buone capacità comunicative e relazionali;
* Buone capacità organizzative, relazionali e di problem solving;
* Attitudine alla collaborazione e al lavoro in team. Offerta:
* Contratto iniziale a tempo determinato della durata di 6 mesi, finalizzato alla successiva stabilizzazione;
* Ticket buoni pasto;
* Inserimento in un ambiente dinamico e collaborativo;
* Telefono e computer aziendali per lo svolgimento delle attività lavorative;
* Opportunità di consolidare le proprie competenze nell'ambito della gestione delle Risorse Umane. #ewhrcompany L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.
Lgs. 198/2006. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR
- Regolamento UE 2016/679
- all'indirizzo web: www.e-workspa.it #J-18808-Ljbffr