Account Employee Benefit
Categoria: Insurance
Luogo di lavoro: Milano e provincia
La figura sarà responsabile della gestione di un portafoglio clienti corporate e fungerà da principale punto di contatto per tutti gli aspetti relativi alle coperture assicurative collettive e ai programmi di Employee Benefits, garantendo un elevato livello di consulenza e servizio.
Il candidato inserito all'interno dell'organico si occuperà di:
- Gestione e sviluppo del portafoglio clienti assegnato.
- Interfaccia quotidiana con HR Director, HR Manager e referenti aziendali.
- Coordinamento dei programmi di Employee Benefits, con particolare focus su coperture sanitarie, vita, infortuni e long term care.
- Supporto ai clienti nelle fasi di rinnovo, negoziazione e implementazione delle soluzioni assicurative.
- Analisi dei bisogni del cliente e predisposizione di proposte tecnico-economiche.
- Gestione dei rapporti con compagnie assicurative e provider di servizi welfare.
- Monitoraggio delle performance dei programmi assicurativi e predisposizione della relativa reportistica.
- Coordinamento delle attività amministrative e operative con i team interni.
- Supporto alle attività di retention e sviluppo commerciale sui clienti esistenti.
Requisiti: Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:Esperienza di almeno 3 anni in ambito Employee Benefits presso broker assicurativi, compagnie assicurative o società di consulenza delle coperture assicurative collettive (Sanitarie, Vita, Infortuni, LTC).Esperienza nella gestione diretta di clienti capacità di lettura e analisi di offerte, capitolati e documentazione tecnica.Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.Buona conoscenza della lingua inglese.
#J-18808-Ljbffr
Luogo di lavoro: Milano e provincia
La figura sarà responsabile della gestione di un portafoglio clienti corporate e fungerà da principale punto di contatto per tutti gli aspetti relativi alle coperture assicurative collettive e ai programmi di Employee Benefits, garantendo un elevato livello di consulenza e servizio.
Il candidato inserito all'interno dell'organico si occuperà di:
- Gestione e sviluppo del portafoglio clienti assegnato.
- Interfaccia quotidiana con HR Director, HR Manager e referenti aziendali.
- Coordinamento dei programmi di Employee Benefits, con particolare focus su coperture sanitarie, vita, infortuni e long term care.
- Supporto ai clienti nelle fasi di rinnovo, negoziazione e implementazione delle soluzioni assicurative.
- Analisi dei bisogni del cliente e predisposizione di proposte tecnico-economiche.
- Gestione dei rapporti con compagnie assicurative e provider di servizi welfare.
- Monitoraggio delle performance dei programmi assicurativi e predisposizione della relativa reportistica.
- Coordinamento delle attività amministrative e operative con i team interni.
- Supporto alle attività di retention e sviluppo commerciale sui clienti esistenti.
Requisiti: Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:Esperienza di almeno 3 anni in ambito Employee Benefits presso broker assicurativi, compagnie assicurative o società di consulenza delle coperture assicurative collettive (Sanitarie, Vita, Infortuni, LTC).Esperienza nella gestione diretta di clienti capacità di lettura e analisi di offerte, capitolati e documentazione tecnica.Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.Buona conoscenza della lingua inglese.
#J-18808-Ljbffr