Addetto al Taglio Tessile

Pubblicato il 01-11-2026 · Randstad Italia · Firenze

Mansione

Randstad Italia, filiale di firenze, ricerca per azienda leader nella produzione e manifattura industriale di packaging tessile di alta gamma un

ADDETTO AL TAGLIO TESSILE

Sede di lavoro: Calenzano

CCNL: Tessile abbigliamento

Contratto: in somministrazione con possibilità di proroga

Orario: Full-time

Responsabilità

All'interno del reparto taglio, ti occuperai della preparazione dei pezzi per i successivi reparti di stampa:

- Conduzione e presidio di linee di taglio tessile automatiche e semiautomatiche (banchi di taglio / stenditori / fustellatrici).

- Carico delle pezze di tessuto e impostazione dei parametri di taglio secondo le schede tecniche di produzione.

- Monitoraggio in linea della qualità del semilavorato (precisione dimensionale, planarità, assenza di difetti o sfilacciature sul tessuto).

- Ottimizzazione delle rese e riduzione dello sfrido sui materiali (cotone, lino, microfibre, poliestere riciclato).

- Collaborazione con gli altri reparti per il flusso e lo smistamento dei lotti.

- Manutenzione ordinaria e pulizia dei macchinari di taglio.

Competenze





- Esperienza pregressa (anche breve/media) nella mansione di addetto al taglio, preferibilmente maturata in aziende tessili, abbigliamento.

- Conoscenza pratica nell'uso di macchinari per il taglio (automatici, a lama circolare o fustelle) e dimestichezza con la gestione di diversi tipi di tessuto.

- Precisione, attenzione al dettaglio e orientamento agli standard qualitativi.

- Capacità di lavorare in squadra e nel rispetto delle tempistiche di produzione.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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