Digital Content
Panoramica di Presentazione Realtà imprenditoriale strutturata e internazionale, attiva in ambiti industriali e tecnologici, caratterizzata da un'organizzazione articolata, orientata all'innovazione, alla collaborazione e alla crescita delle proprie persone.
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software. Job Title e finalità di Ruolo: DIGITAL CONTENT & COMMUNICATION SPECIALIST Ricerchiamo una figura che definisca e coordini la strategia editoriale e la presenza digitale di un gruppo strutturato.
La risorsa avrà l'obiettivo di garantire coerenza dell'identità di marca, qualità dei contenuti e sviluppo dei canali digitali, incrementando la visibilità organica attraverso SEO, GEO e social media. Principali Valori Aziendali Innovazione Collaborazione Sviluppo professionale Organigramma La risorsa opererà nell'ambito della comunicazione e del marketing digitale, collaborando con le diverse società e funzioni aziendali e coordinando i fornitori esterni coinvolti nella gestione dei canali e dei contenuti digitali.
Principali Responsabilità Definire e coordinare la strategia editoriale e i contenuti digitali sui diversi canali. Gestire e sviluppare i siti web aziendali, coordinando i fornitori e assicurando qualità, aggiornamento e coerenza dei contenuti. Produrre, supervisionare e valorizzare contenuti corporate, istituzionali e commerciali. Definire e monitorare le strategie SEO e GEO, con l'obiettivo di migliorare visibilità e reperibilità online. Gestire e coordinare i canali social,
stabilendo linee guida editoriali e monitorando i risultati.
Presidiare la brand governance digitale, garantendo coerenza dell'identità di marca tra le diverse realtà aziendali. Analizzare KPI e dashboard di siti web, contenuti e social media, individuando azioni di ottimizzazione. Gestire il budget dei canali digitali e supportare la comunicazione interna attraverso materiali corporate e attività formative. Competenze Tecniche (Hard Skills) Laurea in Economia, Marketing o ambiti affini. Esperienza pregressa in ruoli analoghi legati alla comunicazione e ai contenuti digitali.
Conoscenza delle dinamiche di gestione di siti web, social media e strategie SEO/GEO. Capacità di monitorare performance digitali, KPI e dashboard. Buona conoscenza della lingua inglese.
Abilità Personali (Soft Skills) Capacità di coordinamento e collaborazione trasversale Organizzazione e gestione delle priorità Orientamento al risultato e al miglioramento continuo Proattività e voglia di mettersi in gioco Attenzione alla qualità e alla coerenza comunicativa Condizioni di contratto Sede di lavoro : Verona (VR) Orario di lavoro e work life balance : dal lunedì al venerdì, full time, con possibilità di lavoro da remoto Pacchetto retributivo: commisurato all'esperienza e alla seniority CCNL Commercio | RAL prevista: € 38.000 – € 42.000 | Salario lordo mensileEUR 2000
- EUR 2800 Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.
A. (Aut. xcldrub Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software. Job Title e finalità di Ruolo: DIGITAL CONTENT & COMMUNICATION SPECIALIST Ricerchiamo una figura che definisca e coordini la strategia editoriale e la presenza digitale di un gruppo strutturato.
La risorsa avrà l'obiettivo di garantire coerenza dell'identità di marca, qualità dei contenuti e sviluppo dei canali digitali, incrementando la visibilità organica attraverso SEO, GEO e social media. Principali Valori Aziendali Innovazione Collaborazione Sviluppo professionale Organigramma La risorsa opererà nell'ambito della comunicazione e del marketing digitale, collaborando con le diverse società e funzioni aziendali e coordinando i fornitori esterni coinvolti nella gestione dei canali e dei contenuti digitali.
Principali Responsabilità Definire e coordinare la strategia editoriale e i contenuti digitali sui diversi canali. Gestire e sviluppare i siti web aziendali, coordinando i fornitori e assicurando qualità, aggiornamento e coerenza dei contenuti. Produrre, supervisionare e valorizzare contenuti corporate, istituzionali e commerciali. Definire e monitorare le strategie SEO e GEO, con l'obiettivo di migliorare visibilità e reperibilità online. Gestire e coordinare i canali social,
stabilendo linee guida editoriali e monitorando i risultati.
Presidiare la brand governance digitale, garantendo coerenza dell'identità di marca tra le diverse realtà aziendali. Analizzare KPI e dashboard di siti web, contenuti e social media, individuando azioni di ottimizzazione. Gestire il budget dei canali digitali e supportare la comunicazione interna attraverso materiali corporate e attività formative. Competenze Tecniche (Hard Skills) Laurea in Economia, Marketing o ambiti affini. Esperienza pregressa in ruoli analoghi legati alla comunicazione e ai contenuti digitali.
Conoscenza delle dinamiche di gestione di siti web, social media e strategie SEO/GEO. Capacità di monitorare performance digitali, KPI e dashboard. Buona conoscenza della lingua inglese.
Abilità Personali (Soft Skills) Capacità di coordinamento e collaborazione trasversale Organizzazione e gestione delle priorità Orientamento al risultato e al miglioramento continuo Proattività e voglia di mettersi in gioco Attenzione alla qualità e alla coerenza comunicativa Condizioni di contratto Sede di lavoro : Verona (VR) Orario di lavoro e work life balance : dal lunedì al venerdì, full time, con possibilità di lavoro da remoto Pacchetto retributivo: commisurato all'esperienza e alla seniority CCNL Commercio | RAL prevista: € 38.000 – € 42.000 | Salario lordo mensileEUR 2000
- EUR 2800 Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.
A. (Aut. xcldrub Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)