Addetto/a alle Risorse Umane Junior centro estetico
Descrizione dell'azienda: Centro estetico dedicato alla cura e al benessere della persona, offre trattamenti avanzati e personalizzati per garantire ai clienti un'esperienza di relax e rigenerazione. L'azienda crede nell'importanza di un ambiente di lavoro sereno ed efficiente ed è alla ricerca di un/a addetto/a alle Risorse Umane Junior per supportare la gestione del personale e i processi HR.
Descrizione del ruolo: La figura selezionata si occuperà di supportare il reparto Risorse Umane nelle attività quotidiane, contribuendo alla selezione, gestione e sviluppo del personale. Il/la candidato/a ideale possiede una forte capacità organizzativa, attenzione ai dettagli e ottime doti relazionali.
Attività:
Mansioni principali:
Supporto nello screening dei curriculum, nella selezione e nel reclutamento del personale.
Organizzazione di colloqui e gestione della comunicazione con i candidati.
Elaborazione e archiviazione documentazione contrattuale e amministrativa.
Gestione e aggiornamento del database HR e delle anagrafiche dei dipendenti.
Monitoraggio presenze, gestione permessi e supporto nella gestione delle attività amministrative.
Collaborazione nell'organizzazione di programmi di formazione e crescita professionale.
Supporto nella gestione del clima aziendale e delle iniziative di benessere organizzativo.
Requisiti: Diploma di scuola secondaria superiore
Utilizzo di base del computer
Conoscenza della lingua italiana
Capacità relazionali
Capacità di ascolto
Attenzione ai dettagli
Capacità organizzativa
Attitudine al lavoro in team
Problem solving
Offerta e benefit: Tempo determinato o indeterminato
Full-time
Buoni pasto
Supporto allo sviluppo professionale
Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
Retribuzione: 1300 - 1500 € al mese
Descrizione del ruolo: La figura selezionata si occuperà di supportare il reparto Risorse Umane nelle attività quotidiane, contribuendo alla selezione, gestione e sviluppo del personale. Il/la candidato/a ideale possiede una forte capacità organizzativa, attenzione ai dettagli e ottime doti relazionali.
Attività:
Mansioni principali:
Supporto nello screening dei curriculum, nella selezione e nel reclutamento del personale.
Organizzazione di colloqui e gestione della comunicazione con i candidati.
Elaborazione e archiviazione documentazione contrattuale e amministrativa.
Gestione e aggiornamento del database HR e delle anagrafiche dei dipendenti.
Monitoraggio presenze, gestione permessi e supporto nella gestione delle attività amministrative.
Collaborazione nell'organizzazione di programmi di formazione e crescita professionale.
Supporto nella gestione del clima aziendale e delle iniziative di benessere organizzativo.
Requisiti: Diploma di scuola secondaria superiore
Utilizzo di base del computer
Conoscenza della lingua italiana
Capacità relazionali
Capacità di ascolto
Attenzione ai dettagli
Capacità organizzativa
Attitudine al lavoro in team
Problem solving
Offerta e benefit: Tempo determinato o indeterminato
Full-time
Buoni pasto
Supporto allo sviluppo professionale
Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
Retribuzione: 1300 - 1500 € al mese