assistente sociale
Offerta di lavoro SEREGNO: assistente sociale
Seregno - Monza e brianza - Lombardia - Italia
Settore Servizi pubblici
Mansione Assistente Sociale
Stipendio / Retribuzione indicativa 10 - 12 € all'ora
Descrizione per sostituzione e per inserimento tramite somministrazione iniziale, cercasi Assistente Sociale iscritta all'Albo
Competenze
Anche prima esperienza con affiancamento , o con esperienza servizio sociale di base
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute, delle responsabilità effettivamente assegnate e della tipologia di orario lavorativo previsto (full-time o part-time).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede:
- Screening indipendente delle candidature, da parte del cliente
- Videocolloquio conoscitivo
- Eventuale colloquio in presenza
- Eventuale proposta contrattuale.
Seregno - Monza e brianza - Lombardia - Italia
Settore Servizi pubblici
Mansione Assistente Sociale
Stipendio / Retribuzione indicativa 10 - 12 € all'ora
Descrizione per sostituzione e per inserimento tramite somministrazione iniziale, cercasi Assistente Sociale iscritta all'Albo
Competenze
Anche prima esperienza con affiancamento , o con esperienza servizio sociale di base
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute, delle responsabilità effettivamente assegnate e della tipologia di orario lavorativo previsto (full-time o part-time).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede:
- Screening indipendente delle candidature, da parte del cliente
- Videocolloquio conoscitivo
- Eventuale colloquio in presenza
- Eventuale proposta contrattuale.