Senior Cybersecurity
Siamo alla ricerca di un Senior Cybersecurity & Infrastructure Specialist con almeno 5 anni di esperienza da inserire nel nostro team ad Aversa (CE). Se hai solide competenze nella protezione perimetrale, nella gestione dell'identità e nel networking avanzato, questa è l'opportunità per fare la differenza in un contesto tecnologico stimolante e in forte crescita. Sede di lavoro: Aversa (CE) – Con flessibilità per Smart Working (gestione flessibile senza schemi ibridi rigidi o vincoli di presenza fissi) Contratto: Tempo Indeterminato RAL: 45.000 € – 60.000 € (commisurata alla reale esperienza) Di cosa ti occuperai:
• Identity & Access Management (IAM): Gestione e ottimizzazione dell'IdP aziendale basato su Keycloak, definendo policy MFA e flussi SSO.
• Endpoint Security & MDM: Configurazione e deployment di soluzioni MDM e attività di hardening mirate sui PC aziendali (Windows/macOS/Linux).
• Network Detection & Prevention: Tuning, monitoraggio e gestione di sistemi IDS/IPS con Suricata.
• Securing Perimetrale: Ottimizzazione e manutenzione di firewall pfSense e soluzioni WAF.
• SIEM & Monitoring: Analisi degli incidenti di sicurezza tramite Wazuh (SIEM/EDR), Session Border Controller per infrastrutture VoIP e le reti telefoniche aziendali tramite ???????? e monitoraggio infrastrutturale con Zabbix.
• Advanced Networking & Virtualization: Progettazione di reti overlay (VXLAN), gestione di cluster Proxmox VE in High Availability (HA) e Proxmox Backup Server (PBS), configurazione di tunnel VPN sicuri (OpenVPN / WireGuard) ed esecuzione periodica di test di Business Continuity e Disaster Recovery (DR). I tuoi
requisiti:
• Almeno 5 anni di esperienza consolidata in ruoli analoghi (Cybersecurity / Network & Security Engineer).
• Autonomia assoluta sulle tecnologie del nostro stack: Keycloak, pfSense, Wazuh, Kamailio, Zabbix, Suricata, Proxmox, PBS, VXLAN, OpenVPN, WireGuard.
• Competenza pratica nelle attività di hardening dei client e gestione di applicativi MDM.
• Spiccate doti di problem solving sotto pressione e attitudine al mentoring per i profili junior del team. Cosa ti
offriamo:
• Contratto a tempo indeterminato con un posizionamento retributivo concorrenziale (RAL 45k-60k).
• Smart Working Flessibile: Massima fiducia e autonomia. Organizziamo il lavoro da remoto in base alle necessità operative e personali, senza formule ibride o full remote rigide.
• Piani di formazione continua e finanziamento delle certificazioni di settore. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77).
• Identity & Access Management (IAM): Gestione e ottimizzazione dell'IdP aziendale basato su Keycloak, definendo policy MFA e flussi SSO.
• Endpoint Security & MDM: Configurazione e deployment di soluzioni MDM e attività di hardening mirate sui PC aziendali (Windows/macOS/Linux).
• Network Detection & Prevention: Tuning, monitoraggio e gestione di sistemi IDS/IPS con Suricata.
• Securing Perimetrale: Ottimizzazione e manutenzione di firewall pfSense e soluzioni WAF.
• SIEM & Monitoring: Analisi degli incidenti di sicurezza tramite Wazuh (SIEM/EDR), Session Border Controller per infrastrutture VoIP e le reti telefoniche aziendali tramite ???????? e monitoraggio infrastrutturale con Zabbix.
• Advanced Networking & Virtualization: Progettazione di reti overlay (VXLAN), gestione di cluster Proxmox VE in High Availability (HA) e Proxmox Backup Server (PBS), configurazione di tunnel VPN sicuri (OpenVPN / WireGuard) ed esecuzione periodica di test di Business Continuity e Disaster Recovery (DR). I tuoi
requisiti:
• Almeno 5 anni di esperienza consolidata in ruoli analoghi (Cybersecurity / Network & Security Engineer).
• Autonomia assoluta sulle tecnologie del nostro stack: Keycloak, pfSense, Wazuh, Kamailio, Zabbix, Suricata, Proxmox, PBS, VXLAN, OpenVPN, WireGuard.
• Competenza pratica nelle attività di hardening dei client e gestione di applicativi MDM.
• Spiccate doti di problem solving sotto pressione e attitudine al mentoring per i profili junior del team. Cosa ti
offriamo:
• Contratto a tempo indeterminato con un posizionamento retributivo concorrenziale (RAL 45k-60k).
• Smart Working Flessibile: Massima fiducia e autonomia. Organizziamo il lavoro da remoto in base alle necessità operative e personali, senza formule ibride o full remote rigide.
• Piani di formazione continua e finanziamento delle certificazioni di settore. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77).