Store Manager – Store Windtre Roma
Hai energia da vendere?
Ambizione da trasformare in risultati?
Voglia di fare davvero la differenza?
Allora sei la persona che fa per noi.
Per i nostri Store WindTre di Roma (centri commerciali Porta di Roma e Talenti Village, Merulana, Via Catania, Alessandrino) siamo alla ricerca di un leader capace di ispirare, guidare e far crescere il proprio team.
Una figura dinamica, appassionata e orientata agli obiettivi, pronta a diventare il punto di riferimento per i clienti e a contribuire attivamente al successo dello Store.
? Perché lavorare con noi: Incentivi mensili legati ai risultati dello store Contratto CCNL a tempo indeterminato Ambiente giovane, dinamico e in continua crescita Ottime opportunità di carriera e sviluppo personale ? Cosa farai, concretamente: Motiverai e guiderai il team, creando un contesto di lavoro positivo e stimolante Sarai il punto di riferimento per ogni cliente, garantendo un'esperienza d'acquisto eccellente Utilizzerai competenze e idee per far crescere lo store e raggiungere gli obiettivi mensili Gestirai relazioni con i clienti offrendo soluzioni su misura nei settori telefonia, energia e assicurazioni ? Chi cerchiamo?
Cerchiamo uno/a Store Manager con: Esperienza nella gestione di store, preferibilmente nel settore telecomunicazioni Ottima conoscenza del mercato e della clientela Capacità di coordinamento e motivazione del team Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi Competenze di vendita e marketing Le tue soft skills: Entusiasmo, energia e spirito di squadra Ottime capacità comunicative e di ascolto Creatività e problem solving Orari: full-time, su turni, sabato compreso.
Nei negozi all'interno dei centri commerciali i turni comprendono anche domeniche e festivi.
Nella candidatura indica le sedi in cui sei disponibile a lavorare.
Tipologia contrattuale: CCNL Commercio ANPIT-CISAL (cod. H024), tempo indeterminato.
RAL: ** € (livello B2, full-time) + RAV (retribuzione variabile legata al raggiungimento degli obiettivi mensili).
Benefit: Sistema di welfare aziendale Piano incentivi Premi di produzione Strumento digitale di supporto psicologico (Serenis) Formazione continua Supporto allo sviluppo professionale
Ambizione da trasformare in risultati?
Voglia di fare davvero la differenza?
Allora sei la persona che fa per noi.
Per i nostri Store WindTre di Roma (centri commerciali Porta di Roma e Talenti Village, Merulana, Via Catania, Alessandrino) siamo alla ricerca di un leader capace di ispirare, guidare e far crescere il proprio team.
Una figura dinamica, appassionata e orientata agli obiettivi, pronta a diventare il punto di riferimento per i clienti e a contribuire attivamente al successo dello Store.
? Perché lavorare con noi: Incentivi mensili legati ai risultati dello store Contratto CCNL a tempo indeterminato Ambiente giovane, dinamico e in continua crescita Ottime opportunità di carriera e sviluppo personale ? Cosa farai, concretamente: Motiverai e guiderai il team, creando un contesto di lavoro positivo e stimolante Sarai il punto di riferimento per ogni cliente, garantendo un'esperienza d'acquisto eccellente Utilizzerai competenze e idee per far crescere lo store e raggiungere gli obiettivi mensili Gestirai relazioni con i clienti offrendo soluzioni su misura nei settori telefonia, energia e assicurazioni ? Chi cerchiamo?
Cerchiamo uno/a Store Manager con: Esperienza nella gestione di store, preferibilmente nel settore telecomunicazioni Ottima conoscenza del mercato e della clientela Capacità di coordinamento e motivazione del team Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi Competenze di vendita e marketing Le tue soft skills: Entusiasmo, energia e spirito di squadra Ottime capacità comunicative e di ascolto Creatività e problem solving Orari: full-time, su turni, sabato compreso.
Nei negozi all'interno dei centri commerciali i turni comprendono anche domeniche e festivi.
Nella candidatura indica le sedi in cui sei disponibile a lavorare.
Tipologia contrattuale: CCNL Commercio ANPIT-CISAL (cod. H024), tempo indeterminato.
RAL: ** € (livello B2, full-time) + RAV (retribuzione variabile legata al raggiungimento degli obiettivi mensili).
Benefit: Sistema di welfare aziendale Piano incentivi Premi di produzione Strumento digitale di supporto psicologico (Serenis) Formazione continua Supporto allo sviluppo professionale