Export Manager
Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal ** opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment Sviluppare nuovi mercati, clienti e opportunità commerciali; Gestire e consolidare i rapporti con distributori, importatori, partner commerciali e clienti B2B; Analizzare i mercati di riferimento, la concorrenza e le opportunità di crescita; Definire gli obiettivi di vendita, monitorare KPI, marginalità e forecast e individuare eventuali azioni correttive; Partecipare a fiere ed eventi di settore e visitare clienti e partner nei Paesi di competenza.
Esperienza consolidata nello sviluppo commerciale internazionale in contesti B2B, con autonomia nella gestione dell'intero ciclo di vendita; Preferibile provenienza dal settore della distribuzione tecnica, HVAC, impiantistico o da settori affini; Capacità di definire strategie commerciali, sviluppare canali distributivi e lavorare per obiettivi; Ottime capacità di negoziazione,
relazione commerciale e sviluppo del business; Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza professionale di una seconda lingua tra francese, spagnolo e tedesco costituisce titolo preferenziale; Ottima padronanza di Excel e familiarità con sistemi ERP; la conoscenza di Mago.net o Mago4 rappresenta un plus; Preferibile laurea in ambito economico, linguistico, tecnico o formazione equivalente; Disponibilità a effettuare trasferte internazionali per almeno il 50% del tempo , dopo un periodo iniziale di formazione di circa 3-6 mesi.
? Sede di lavoro: provincia di Padova, con presenza in sede nei periodi non interessati dalle trasferte.
? RAL indicativa: *K, per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione .
? Agevolazioni: auto aziendale ad uso promiscuo, mensa aziendale, sede moderna con area relax, strumenti di lavoro aggiornati e sistema premiante legato al raggiungimento di obiettivi misurabili.
? Orario di lavoro: 08:*:00, con pausa pranzo.
RIF. (275.AD.172) Lavoropiù S.p.a. Aut.
Min.
Prot.
N. SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *:** su D
Your Goal, Our Mission
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment Sviluppare nuovi mercati, clienti e opportunità commerciali; Gestire e consolidare i rapporti con distributori, importatori, partner commerciali e clienti B2B; Analizzare i mercati di riferimento, la concorrenza e le opportunità di crescita; Definire gli obiettivi di vendita, monitorare KPI, marginalità e forecast e individuare eventuali azioni correttive; Partecipare a fiere ed eventi di settore e visitare clienti e partner nei Paesi di competenza.
Esperienza consolidata nello sviluppo commerciale internazionale in contesti B2B, con autonomia nella gestione dell'intero ciclo di vendita; Preferibile provenienza dal settore della distribuzione tecnica, HVAC, impiantistico o da settori affini; Capacità di definire strategie commerciali, sviluppare canali distributivi e lavorare per obiettivi; Ottime capacità di negoziazione,
relazione commerciale e sviluppo del business; Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza professionale di una seconda lingua tra francese, spagnolo e tedesco costituisce titolo preferenziale; Ottima padronanza di Excel e familiarità con sistemi ERP; la conoscenza di Mago.net o Mago4 rappresenta un plus; Preferibile laurea in ambito economico, linguistico, tecnico o formazione equivalente; Disponibilità a effettuare trasferte internazionali per almeno il 50% del tempo , dopo un periodo iniziale di formazione di circa 3-6 mesi.
? Sede di lavoro: provincia di Padova, con presenza in sede nei periodi non interessati dalle trasferte.
? RAL indicativa: *K, per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione .
? Agevolazioni: auto aziendale ad uso promiscuo, mensa aziendale, sede moderna con area relax, strumenti di lavoro aggiornati e sistema premiante legato al raggiungimento di obiettivi misurabili.
? Orario di lavoro: 08:*:00, con pausa pranzo.
RIF. (275.AD.172) Lavoropiù S.p.a. Aut.
Min.
Prot.
N. SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *:** su D