Front Office Multilingue
Front Office Multilingue
Chi stiamo cercando
Siamo alla ricerca di un/una addetto/a alFront Office da inserire nel nostro team.
La persona selezionata sarà il primo punto di contatto per clienti e ospiti, contribuendo a garantire un'esperienza di accoglienza professionale, cordiale ed efficiente.
Responsabilità principali
Accoglienza degli ospiti e gestione delle richieste, sia di persona che telefonicamente o via e-mail.
Gestione delle procedure di check-in e check-out.
Supporto amministrativo e organizzativo alle attività quotidiane della reception.
Collaborazione con gli altri reparti per assicurare un servizio di alta qualità agli ospiti.
Requisiti richiesti
Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; la conoscenza della lingua tedesca sarà considerata requisito preferenziale.
La conoscenza di una quarta lingua costituisce titolo preferenziale.
Predisposizione a svolgere un lavoro dinamico e a contatto con il pubblico.
Buone capacità organizzative, relazionali e di problem solving.
Atteggiamento positivo, proattivo e orientato al lavoro di squadra.
Si valutano positivamente anche candidature senza esperienza specifica,
purché motivate ad apprendere e a crescere professionalmente.
Cosa offriamo
Formazione iniziale e affiancamento operativo.
Ambiente di lavoro dinamico, internazionale e stimolante.
Possibilità di crescita professionale all'interno della struttura.
Occasione di acquisire esperienza in una delle principali realtà del turismo all'aria aperta.
Disponibilità di alloggio.
Sede di lavoro:
UNION LIDO MARE, * Cavallino-Treporti (VE)
Contratto:
tempo determinato stagionale full-time su turni, 40 ore settimanali con un giorno di riposo garantito.
CCNL applicato:
Turismo - Campeggi e Villaggi Turistici (Turismo Aria Aperta).
Retribuzione:
RAL compresa tra
€ ** e € **
, da riproporzionare in base all'effettiva durata del contratto stagionale e all'inquadramento competente.
La selezione è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, età, nazionalità o provenienza, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dalla normativa vigente (L. ** e D.Lgs. **).
Ti aspettiamo nel nostro team
#J-***-Ljbffr
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La persona selezionata sarà il primo punto di contatto per clienti e ospiti, contribuendo a garantire un'esperienza di accoglienza professionale, cordiale ed efficiente.
Responsabilità principali
Accoglienza degli ospiti e gestione delle richieste, sia di persona che telefonicamente o via e-mail.
Gestione delle procedure di check-in e check-out.
Supporto amministrativo e organizzativo alle attività quotidiane della reception.
Collaborazione con gli altri reparti per assicurare un servizio di alta qualità agli ospiti.
Requisiti richiesti
Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; la conoscenza della lingua tedesca sarà considerata requisito preferenziale.
La conoscenza di una quarta lingua costituisce titolo preferenziale.
Predisposizione a svolgere un lavoro dinamico e a contatto con il pubblico.
Buone capacità organizzative, relazionali e di problem solving.
Atteggiamento positivo, proattivo e orientato al lavoro di squadra.
Si valutano positivamente anche candidature senza esperienza specifica,
purché motivate ad apprendere e a crescere professionalmente.
Cosa offriamo
Formazione iniziale e affiancamento operativo.
Ambiente di lavoro dinamico, internazionale e stimolante.
Possibilità di crescita professionale all'interno della struttura.
Occasione di acquisire esperienza in una delle principali realtà del turismo all'aria aperta.
Disponibilità di alloggio.
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UNION LIDO MARE, * Cavallino-Treporti (VE)
Contratto:
tempo determinato stagionale full-time su turni, 40 ore settimanali con un giorno di riposo garantito.
CCNL applicato:
Turismo - Campeggi e Villaggi Turistici (Turismo Aria Aperta).
Retribuzione:
RAL compresa tra
€ ** e € **
, da riproporzionare in base all'effettiva durata del contratto stagionale e all'inquadramento competente.
La selezione è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, età, nazionalità o provenienza, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dalla normativa vigente (L. ** e D.Lgs. **).
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