Senior .net developer fintech
Responsabilitàsviluppare e mantenere servizi backend per il processing dei pagamenti e le operazioni finanziarie, garantendo affidabilità, scalabilità e manutenibilità.progettare e implementare integrazioni resilienti e workflow asincroni (idempotenza, outbox/inbox, saghe, retry, deduplication).costruire e ottimizzare microservizi per soddisfare obiettivi di performance (p95, p99) e sla/slo.implementare monitoraggio, alerting e pratiche operative per garantire alta disponibilità.utilizzare strumenti di sviluppo potenziati dall'ai per accelerare la consegna, verificando la correttezza e la sicurezza del codice generato.scrivere codice pulito, ben strutturato e test automatizzati per garantire qualità a lungo termine.partecipare a code review, mantenere specifiche tecniche aggiornate e condividere conoscenze con il team.assumere la responsabilità dei deliverable assegnati, comunicare apertamente sfide e difetti.requisitialmeno 5 anni di esperienza nello sviluppo commerciale con c# e asp.net core.esperienza comprovata nella progettazione di architetture a microservizi.conoscenza pratica di microsoft azure, docker e azure kubernetes service (aks).esperienza con microsoft sql server, mongodb e cosmos db.utilizzo di strumenti di sviluppo assistiti da ai per l'intero ciclo di vita del software.capacità di comprendere,
validare e garantire la qualità di ogni riga di codice, anche se generata da ai.impegno verso codice pulito, test automatizzati e pratiche di manutenzione.ottime doti comunicative e senso di ownership.(facoltativo) background in payment processing, fintech o sistemi bancari.(facoltativo) esperienza in ambienti product‑oriented o startup.beneficifull remote, con flessibilità di lavoro da qualsiasi luogo.27 giorni di ferie pagate all'anno fin dal primo giorno.permessi per malattia retribuiti.premio referral basati sulle performance.supporto a formazione e sviluppo (lezioni di lingua, corsi coursera, ecc.).wellbeing wallet fino a 2.800 € annui per spese mediche, fitness e benessere.attrezzatura tecnica fornita più budget di 1.000 € per home office o coworking.supporto familiare (1.000 € per nascite, matrimoni o lutti).beneficio annuale per figli fino a 1.000 € lordi per bambino.bonus di riconoscimento a lungo termine dopo tre anni di servizio continuo.come funziona jobgetheril processo di matching è alimentato da ai per valutare rapidamente i candidati rispetto ai requisiti chiave.i candidati più idonei vengono presentati direttamente all'azienda.le fasi successive di colloqui, valutazioni e assunzione sono gestite dal team interno dell'azienda.
validare e garantire la qualità di ogni riga di codice, anche se generata da ai.impegno verso codice pulito, test automatizzati e pratiche di manutenzione.ottime doti comunicative e senso di ownership.(facoltativo) background in payment processing, fintech o sistemi bancari.(facoltativo) esperienza in ambienti product‑oriented o startup.beneficifull remote, con flessibilità di lavoro da qualsiasi luogo.27 giorni di ferie pagate all'anno fin dal primo giorno.permessi per malattia retribuiti.premio referral basati sulle performance.supporto a formazione e sviluppo (lezioni di lingua, corsi coursera, ecc.).wellbeing wallet fino a 2.800 € annui per spese mediche, fitness e benessere.attrezzatura tecnica fornita più budget di 1.000 € per home office o coworking.supporto familiare (1.000 € per nascite, matrimoni o lutti).beneficio annuale per figli fino a 1.000 € lordi per bambino.bonus di riconoscimento a lungo termine dopo tre anni di servizio continuo.come funziona jobgetheril processo di matching è alimentato da ai per valutare rapidamente i candidati rispetto ai requisiti chiave.i candidati più idonei vengono presentati direttamente all'azienda.le fasi successive di colloqui, valutazioni e assunzione sono gestite dal team interno dell'azienda.