Impiegata/o agenzia formativa
Risors-e Srl, Aut.Min. ricerca per agenzia formativa di Sarzana una risorsa da inserire nel team per sostituzione maternità. La risorsa si occuperà di organizzazione corsi di formazione finanziati e non, ricerca attiva parteciapanti ai corsi sia sponsorizzando le locandine dei corsi in partenza sui social che attraverso il rapporto con gli enti pubblici. Gestione delle pratiche amministrative e segretariali relative all'attivazione, gestione e monitoraggio dei corsi di formazione. Organizzazione delle attività con i docenti, gestione e pianificazione dei calendari corsi e aule.
Inoltre dovrà occuparsi di contattare le aziende del territorio per inserire i corsisti con stage curriculari relativi ai corsi in realizzazione.
La risorsa ideale ha già svolto attività di gestione,
organizzazione e tutoraggio corsi di formazione in agenzie formative o aziende per almeno 6 mesi/1 anno.
Tempo determinato per sostituzione maternità, tempo pieno dal lunedì al venerdì 9-18 con un'ora di pausa. Il lavoro si svolge in sede, non ci sono formule di flessibilità oraria. Ral €, da valutare in sede di colloquio in base all'esperienza dei candidati.
Sede di lavoro: Sarzana.
Risors-e Srl garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e siamo impegnati nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
#J-18808-Ljbffr
Inoltre dovrà occuparsi di contattare le aziende del territorio per inserire i corsisti con stage curriculari relativi ai corsi in realizzazione.
La risorsa ideale ha già svolto attività di gestione,
organizzazione e tutoraggio corsi di formazione in agenzie formative o aziende per almeno 6 mesi/1 anno.
Tempo determinato per sostituzione maternità, tempo pieno dal lunedì al venerdì 9-18 con un'ora di pausa. Il lavoro si svolge in sede, non ci sono formule di flessibilità oraria. Ral €, da valutare in sede di colloquio in base all'esperienza dei candidati.
Sede di lavoro: Sarzana.
Risors-e Srl garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e siamo impegnati nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
#J-18808-Ljbffr