Senior Project Manager
La persona sarà inserita nella divisione Industrial Goods & Communication e si occuperà di supportare la governance e l’ottimizzazione delle performance di team tecnologici all’interno di un’organizzazione strutturata.
Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.
Il ruolo prevede una stretta collaborazione con il management e con team cross-funzionali delle aree Software Engineering, Infrastructure e Security, con l’obiettivo di migliorare l’efficacia dei processi di delivery, definire indicatori di performance e favorire l’allineamento tra obiettivi strategici e attività operative.
Attività previste Definire, monitorare e ottimizzare KPI e metriche di performance dei team tecnologici.
Analizzare e migliorare i processi di delivery, individuando possibilità di efficientamento e miglioramento continuo.
Supportare il management nella governance e nel coordinamento di team cross-funzionali.
Tradurre gli obiettivi strategici aziendali in indicatori misurabili e obiettivi operativi.
Contribuire alla definizione e all’evoluzione dei framework di performance review.
Favorire l’allineamento tra i team Software Engineering, Infrastructure e Security, facilitando la comunicazione e il coordinamento delle attività.
Monitorare l’andamento delle performance attraverso strumenti di engineering analytics, supportando l’identificazione di eventuali criticità e aree di miglioramento.
Predisporre analisi e report a supporto delle decisioni del management e degli stakeholder coinvolti.
Esperienza professionale di almeno 7 anni in organizzazioni tecnologiche strutturate, preferibilmente con oltre 500 dipendenti.
Esperienza consolidata nel supporto a figure VP/C-level nella governance di team tecnologici cross-funzionali.
Capacità di tradurre obiettivi strategici in metriche operative e indicatori di performance.
Ottime capacità di comunicazione, stakeholder management e coordinamento trasversale.
Approccio analitico, orientamento ai risultati e capacità di operare in contesti organizzativi complessi.
Conoscenza delle metodologie di Project e Program Management.
Familiarità con metodologie Agile at scale, quali SAFe e LeSS.
Conoscenza di strumenti e metodologie di engineering analytics.
Esperienza nella definizione e nel monitoraggio di KPI e metriche di performance. xpavfwm
Conoscenza dei processi di software delivery e delle dinamiche operative di team tecnologici multidisciplinari.
#J-18808-Ljbffr
Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.
Il ruolo prevede una stretta collaborazione con il management e con team cross-funzionali delle aree Software Engineering, Infrastructure e Security, con l’obiettivo di migliorare l’efficacia dei processi di delivery, definire indicatori di performance e favorire l’allineamento tra obiettivi strategici e attività operative.
Attività previste Definire, monitorare e ottimizzare KPI e metriche di performance dei team tecnologici.
Analizzare e migliorare i processi di delivery, individuando possibilità di efficientamento e miglioramento continuo.
Supportare il management nella governance e nel coordinamento di team cross-funzionali.
Tradurre gli obiettivi strategici aziendali in indicatori misurabili e obiettivi operativi.
Contribuire alla definizione e all’evoluzione dei framework di performance review.
Favorire l’allineamento tra i team Software Engineering, Infrastructure e Security, facilitando la comunicazione e il coordinamento delle attività.
Monitorare l’andamento delle performance attraverso strumenti di engineering analytics, supportando l’identificazione di eventuali criticità e aree di miglioramento.
Predisporre analisi e report a supporto delle decisioni del management e degli stakeholder coinvolti.
Esperienza professionale di almeno 7 anni in organizzazioni tecnologiche strutturate, preferibilmente con oltre 500 dipendenti.
Esperienza consolidata nel supporto a figure VP/C-level nella governance di team tecnologici cross-funzionali.
Capacità di tradurre obiettivi strategici in metriche operative e indicatori di performance.
Ottime capacità di comunicazione, stakeholder management e coordinamento trasversale.
Approccio analitico, orientamento ai risultati e capacità di operare in contesti organizzativi complessi.
Conoscenza delle metodologie di Project e Program Management.
Familiarità con metodologie Agile at scale, quali SAFe e LeSS.
Conoscenza di strumenti e metodologie di engineering analytics.
Esperienza nella definizione e nel monitoraggio di KPI e metriche di performance. xpavfwm
Conoscenza dei processi di software delivery e delle dinamiche operative di team tecnologici multidisciplinari.
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