Tirocinante HR Consultant
Profilo
Adecco Italia SpA ricerca un/una tirocinante curriculare da inserire nella Divisione Permanent che contribuisca in maniera efficace e significativa ai piani di sviluppo aziendali.
La risorsa individuata sarà inserita in un contesto stimolante, originale e avrà la possibilità di collaborare con colleghi senior per tutto il percorso di apprendimento. Affiancherà un Senior Consultant dedicato alla Ricerca e Selezione di profili specializzati per zone di Cittadella in tutte le attività legate alla Delivery e allo sviluppo del Business.
Responsabilità
Il percorso di formazione ed affiancamento, sotto la guida costante del Consultant, prevederà:
analisi del contesto aziendale e delle relative esigenze;
studio e definizione dei profili professionali e relativa stesura delle job description;
progettazione e pianificazione del processo di selezione;
attivazione dei canali dedicati al reclutamento online e offline, networking, hunting su Linkedin con profilo Recruiter;
sviluppo di un network di candidati e stakeholders idoneo a favorire il reclutamento;
affiancamento durante le attività di selezione: screening cv, colloqui strutturati, somministrazione di questionari per la selezione, elaborazione dossier candidati;
attività di marketing del candidato
Skill e Professionalità
Desideriamo entrare in contatto con giovani di potenziale con queste
Adecco Italia SpA ricerca un/una tirocinante curriculare da inserire nella Divisione Permanent che contribuisca in maniera efficace e significativa ai piani di sviluppo aziendali.
La risorsa individuata sarà inserita in un contesto stimolante, originale e avrà la possibilità di collaborare con colleghi senior per tutto il percorso di apprendimento. Affiancherà un Senior Consultant dedicato alla Ricerca e Selezione di profili specializzati per zone di Cittadella in tutte le attività legate alla Delivery e allo sviluppo del Business.
Responsabilità
Il percorso di formazione ed affiancamento, sotto la guida costante del Consultant, prevederà:
analisi del contesto aziendale e delle relative esigenze;
studio e definizione dei profili professionali e relativa stesura delle job description;
progettazione e pianificazione del processo di selezione;
attivazione dei canali dedicati al reclutamento online e offline, networking, hunting su Linkedin con profilo Recruiter;
sviluppo di un network di candidati e stakeholders idoneo a favorire il reclutamento;
affiancamento durante le attività di selezione: screening cv, colloqui strutturati, somministrazione di questionari per la selezione, elaborazione dossier candidati;
attività di marketing del candidato
Skill e Professionalità
Desideriamo entrare in contatto con giovani di potenziale con queste