Responsabile tecnico
Mansioni :
Al Responsabile tecnico (edilizia)viene affidata la responsabilità dell’Ufficio Progetti Sviluppo Immobiliare, con funzioni di direzione, coordinamento e supervisione delle attività legate alle nuove realizzazioni edilizie, alla rigenerazione urbana e agli interventi manutentivi e tecnico-operativi connessi alla gestione, conservazione, riqualificazione e valorizzazione del patrimonio immobiliare della Società.
La persona individuata sarà chiamata a svolgere le seguenti attività:
● Direzione e programmazione strategica: pianificazione, coordinamento, monitoraggio e verifica di interventi edilizi, manutentivi e di riqualificazione sul patrimonio immobiliare della Società; coordinamento del team interno assegnato, direzione dei rapporti operativi con altre strutture interne, professionisti esterni, imprese appaltatrici, CSP/CSE, direzioni lavori o altri enti pubblici;
● Coordinamento tecnico ed economico: supervisione della progettazione (fattibilità, definitiva, esecutiva), validazione di capitolati, computi metrici, quadri economici e cronoprogrammi, assicurando la sostenibilità economica e tecnica delle opere; 1 itea-26/10/ - Decisioni Direttore Generale - Allegato Utente 1 (A01)
● Gestione dell’esecuzione appalti e supporto al RUP: presidio e verifica dello stato di avanzamento delle attività, dei SAL e ogni altra documentazione tecnica di cantiere,del rispetto delle tempistiche contrattuali, degli standard qualitativi e costruttivi e della esecuzione a regola d’arte degli interventi affidati; supporto tecnico al RUP nelle procedure di affidamento, nella gestione dei contratti pubblici e nella risoluzione di contenziosi o criticità tecniche e operative;
Inquadramento :
Area “Quadri” (Q1) CCNL Federcasa:
La retribuzione annua lorda annua (RAL) è composta dalle seguenti voci:
● retribuzione fissa lorda annua (RAL): tra € 49.000 e € 55.000 in base alle esperienze maturate;
● retribuzione variabile: importo massimo standard di circa € 4.500;
● compensi incentivanti, come previsti dagli accordi aziendali, sulla base delle attività “tecniche” (per es. progettazione e direzione lavori) effettivamente svolte e ove spettanti.
Sede di lavoro : Trento
Scadenza presentazione candidature : 22 novembre 2026
Per candidarsi seguire le indicazioni presenti nell’avviso di selezione presente al link
Al Responsabile tecnico (edilizia)viene affidata la responsabilità dell’Ufficio Progetti Sviluppo Immobiliare, con funzioni di direzione, coordinamento e supervisione delle attività legate alle nuove realizzazioni edilizie, alla rigenerazione urbana e agli interventi manutentivi e tecnico-operativi connessi alla gestione, conservazione, riqualificazione e valorizzazione del patrimonio immobiliare della Società.
La persona individuata sarà chiamata a svolgere le seguenti attività:
● Direzione e programmazione strategica: pianificazione, coordinamento, monitoraggio e verifica di interventi edilizi, manutentivi e di riqualificazione sul patrimonio immobiliare della Società; coordinamento del team interno assegnato, direzione dei rapporti operativi con altre strutture interne, professionisti esterni, imprese appaltatrici, CSP/CSE, direzioni lavori o altri enti pubblici;
● Coordinamento tecnico ed economico: supervisione della progettazione (fattibilità, definitiva, esecutiva), validazione di capitolati, computi metrici, quadri economici e cronoprogrammi, assicurando la sostenibilità economica e tecnica delle opere; 1 itea-26/10/ - Decisioni Direttore Generale - Allegato Utente 1 (A01)
● Gestione dell’esecuzione appalti e supporto al RUP: presidio e verifica dello stato di avanzamento delle attività, dei SAL e ogni altra documentazione tecnica di cantiere,del rispetto delle tempistiche contrattuali, degli standard qualitativi e costruttivi e della esecuzione a regola d’arte degli interventi affidati; supporto tecnico al RUP nelle procedure di affidamento, nella gestione dei contratti pubblici e nella risoluzione di contenziosi o criticità tecniche e operative;
Inquadramento :
Area “Quadri” (Q1) CCNL Federcasa:
La retribuzione annua lorda annua (RAL) è composta dalle seguenti voci:
● retribuzione fissa lorda annua (RAL): tra € 49.000 e € 55.000 in base alle esperienze maturate;
● retribuzione variabile: importo massimo standard di circa € 4.500;
● compensi incentivanti, come previsti dagli accordi aziendali, sulla base delle attività “tecniche” (per es. progettazione e direzione lavori) effettivamente svolte e ove spettanti.
Sede di lavoro : Trento
Scadenza presentazione candidature : 22 novembre 2026
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