DIRETTORE DI PUNTO VENDITA SETTORE GDO
Per prestigiosa società operante nella GDO selezioniamo un/a STORE MANAGER per nuova apertura a BASSANO DEL GRAPPA
Il/la candidato/a ideale proviene da strutture analoghe mediamente complesse e deve aver maturato una esperienza minima di 5 anni.
Avrà le seguenti responsabilità:
- Pianificazione e organizzazione delle attività,
- Pianificazione orari di lavoro e piano ferie del team di filiale,
- Pianificazione formazione dei collaboratori
- Pianificazione fatturati e analisi KPI
- Supervisione ordini dei reparti
- Gestione amministrazione di filiale
- apertura e chiusura filiale
- Gestione piano autocontrollo e protocolli HACCP
Sono richiesti i seguenti requisiti:
- Esperienza di almeno 5 anni nella mansione specifica
- Conoscenza e presidio/gestione della normativa regolatrice settore alimentare
- Abilità formative dei collaboratori
- Orientamento al risultato attraverso il coinvolgimento del team
- Capacità organizzative e di gestione personale
- Conoscenza e gestione dei principali indicatori di prestazione e redditività,
- Capacità di delega e controllo sulle attività,
- Proattività, determinazione e costanza nel perseguire gli obiettivi assegnati,
Si offre contratto stabile e stipendio competitivo in base all'esperienza maturata.
Range Ral k35-k40
Il/la candidato/a ideale proviene da strutture analoghe mediamente complesse e deve aver maturato una esperienza minima di 5 anni.
Avrà le seguenti responsabilità:
- Pianificazione e organizzazione delle attività,
- Pianificazione orari di lavoro e piano ferie del team di filiale,
- Pianificazione formazione dei collaboratori
- Pianificazione fatturati e analisi KPI
- Supervisione ordini dei reparti
- Gestione amministrazione di filiale
- apertura e chiusura filiale
- Gestione piano autocontrollo e protocolli HACCP
Sono richiesti i seguenti requisiti:
- Esperienza di almeno 5 anni nella mansione specifica
- Conoscenza e presidio/gestione della normativa regolatrice settore alimentare
- Abilità formative dei collaboratori
- Orientamento al risultato attraverso il coinvolgimento del team
- Capacità organizzative e di gestione personale
- Conoscenza e gestione dei principali indicatori di prestazione e redditività,
- Capacità di delega e controllo sulle attività,
- Proattività, determinazione e costanza nel perseguire gli obiettivi assegnati,
Si offre contratto stabile e stipendio competitivo in base all'esperienza maturata.
Range Ral k35-k40