HR Generalist a Fano, Pesaro e urbino
Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per notevole azienda del territorio ricerchiamo un:
HR Generalist
Di cosa ti occuperai?
Gestione delle attività di employee relations: ascolto, supporto e mediazione tra dipendenti e azienda;
Presa in carico e risoluzione di segnalazioni e criticità;
Supporto ai responsabili di linea su temi HR;
Gestione operativa dei principali processi HR: onboarding, variazioni contrattuali, presenze/assenze;
Supporto su formazione, iniziative di engagement e benessere organizzativo;
Cura della documentazione HR e rispetto della normativa e delle procedure aziendali;
Hai queste competenze e caratteristiche?
Esperienza di almeno 2 anni in ruoli HR generalisti o HRBP junior con focus su popolazione interna;
Ottime capacità di ascolto, gestione delle relazioni e problem solving;
Approccio pratico, riservatezza, capacità di gestire situazioni delicate con equilibrio;
Conoscenza base della normativa del lavoro e dei principali processi HR;
Bu
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per notevole azienda del territorio ricerchiamo un:
HR Generalist
Di cosa ti occuperai?
Gestione delle attività di employee relations: ascolto, supporto e mediazione tra dipendenti e azienda;
Presa in carico e risoluzione di segnalazioni e criticità;
Supporto ai responsabili di linea su temi HR;
Gestione operativa dei principali processi HR: onboarding, variazioni contrattuali, presenze/assenze;
Supporto su formazione, iniziative di engagement e benessere organizzativo;
Cura della documentazione HR e rispetto della normativa e delle procedure aziendali;
Hai queste competenze e caratteristiche?
Esperienza di almeno 2 anni in ruoli HR generalisti o HRBP junior con focus su popolazione interna;
Ottime capacità di ascolto, gestione delle relazioni e problem solving;
Approccio pratico, riservatezza, capacità di gestire situazioni delicate con equilibrio;
Conoscenza base della normativa del lavoro e dei principali processi HR;
Bu