Responsabile Commerciale Sicurezza sul Lavoro
Azienda : Invelon Sede: Bergamo – Kilometro Rosso (HQ Invelon S.r.l.) Modalità di lavoro: presenza in ufficio, con trasferte presso clienti in tutta Italia Area: Vendite B2B – Formazione e soluzioni per la Sicurezza sul Lavoro Contratto: tempo indeterminato Retribuzione: 40.000–50.000 € lordi/anno di fisso + incentivi commerciali senza tetto massimo, liquidati mensilmente Evoluzione: possibilità di crescita verso ruoli di responsabilità La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006).
Il progetto e il ruolo
Invelon è un gruppo tecnologico che sviluppa e commercializza soluzioni B2B di realtà virtuale e aumentata, tecnologie immersive, simulazione e robotica. Invelon S.r.l. è la società italiana del gruppo, con sede nel Kilometro Rosso di Bergamo.
Una delle nostre linee strategiche è la formazione immersiva sulla sicurezza sul lavoro : commercializziamo Ludus, piattaforma di formazione in realtà virtuale che permette ai lavoratori di allenarsi su rischi reali senza esporsi al pericolo.
Cerchiamo un/a Responsabile Commerciale Sicurezza sul Lavoro che venda Ludus ad aziende, enti di formazione e consulenti HSE. Il ruolo è 100% commerciale e misurato sui risultati. Chi otterrà risultati solidi e dimostrerà leadership avrà concrete possibilità di crescita verso ruoli di responsabilità.
Responsabilità e obiettivi
Sviluppo commerciale
Acquisire nuovi clienti in qualsiasi settore: ogni azienda che deve formare i propri lavoratori sulla sicurezza è un potenziale cliente. Vendere a direttori HSE, RSPP, responsabili HR e formazione, e alla direzione aziendale.
Sviluppare il canale indiretto: enti di formazione accreditati, società di consulenza sulla sicurezza, organismi paritetici, associazioni di categoria. Posizionare la formazione VR come strumento a supporto degli obblighi formativi previsti dal D.Lgs. 81/2008, in coordinamento con il team tecnico per la conformità di ogni proposta. Gestire il ciclo completo: prospezione, demo, offerta, negoziazione e chiusura. Partecipare a fiere ed eventi di settore e realizzare demo presso i clienti.
Disciplina commerciale
Attività costante e tracciata nel CRM: chiamate, visite, demo e offerte. Forecast mensile affidabile e report settimanale alla Direzione. Monitoraggio di margini e incassi del proprio portafoglio, insieme all’amministrazione.
Profilo e requisiti
Cerchiamo prima di tutto un/a commerciale B2B orientato/a ai numeri, che conosca a fondo il mondo della sicurezza sul lavoro e sappia trasformarlo in contratti. Vendiamo formazione in realtà virtuale: serve dimestichezza con la tecnologia, o almeno curiosità e voglia di usarla.
Requisiti
Requisito indispensabile: almeno 3 anni di esperienza nel mondo della sicurezza sul lavoro, come commerciale (vendita di corsi,
consulenza o servizi HSE) o come formatore/formatrice. Conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/2008 e degli Accordi Stato-Regioni sulla formazione. Risultati dimostrabili: fatturato generato, nuovi clienti aperti, valore dei principali contratti chiusi. Rete di contatti tra RSPP, direttori HSE, enti di formazione e consulenti. Italiano madrelingua e inglese competente; lo spagnolo è un plus. Patente B e disponibilità a trasferte frequenti. Residenza nell’area di Bergamo o disponibilità a lavorare ogni giorno dalla sede del Kilometro Rosso.
Costituisce titolo preferenziale
Qualifica di RSPP/ASPP o formatore qualificato in materia di salute e sicurezza. Esperienza in vendite su canale indiretto o partnership.
Atteggiamento
Iniziativa, autonomia e costanza nella prospezione. Capacità di negoziare e difendere il margine. Mentalità imprenditoriale e interesse a crescere verso un ruolo di responsabilità.
Condizioni economiche ed evoluzione
Fisso: 000–50.000 € lordi annui, in base all’esperienza. Variabile: incentivi commerciali senza tetto massimo, legati a fatturato e margine generati e liquidati mensilmente. Obiettivi e percentuali saranno definiti nella proposta finale. Potenziale: non esiste un limite massimo: la retribuzione complessiva cresce con i risultati ottenuti. La parte variabile non è garantita. Strumenti: auto aziendale per le visite ai clienti, PC, smartphone e tutta la dotazione necessaria per il lavoro.
Possibilità di crescita
Il ruolo nasce commerciale. Con risultati, affidabilità e leadership dimostrate, l
Il progetto e il ruolo
Invelon è un gruppo tecnologico che sviluppa e commercializza soluzioni B2B di realtà virtuale e aumentata, tecnologie immersive, simulazione e robotica. Invelon S.r.l. è la società italiana del gruppo, con sede nel Kilometro Rosso di Bergamo.
Una delle nostre linee strategiche è la formazione immersiva sulla sicurezza sul lavoro : commercializziamo Ludus, piattaforma di formazione in realtà virtuale che permette ai lavoratori di allenarsi su rischi reali senza esporsi al pericolo.
Cerchiamo un/a Responsabile Commerciale Sicurezza sul Lavoro che venda Ludus ad aziende, enti di formazione e consulenti HSE. Il ruolo è 100% commerciale e misurato sui risultati. Chi otterrà risultati solidi e dimostrerà leadership avrà concrete possibilità di crescita verso ruoli di responsabilità.
Responsabilità e obiettivi
Sviluppo commerciale
Acquisire nuovi clienti in qualsiasi settore: ogni azienda che deve formare i propri lavoratori sulla sicurezza è un potenziale cliente. Vendere a direttori HSE, RSPP, responsabili HR e formazione, e alla direzione aziendale.
Sviluppare il canale indiretto: enti di formazione accreditati, società di consulenza sulla sicurezza, organismi paritetici, associazioni di categoria. Posizionare la formazione VR come strumento a supporto degli obblighi formativi previsti dal D.Lgs. 81/2008, in coordinamento con il team tecnico per la conformità di ogni proposta. Gestire il ciclo completo: prospezione, demo, offerta, negoziazione e chiusura. Partecipare a fiere ed eventi di settore e realizzare demo presso i clienti.
Disciplina commerciale
Attività costante e tracciata nel CRM: chiamate, visite, demo e offerte. Forecast mensile affidabile e report settimanale alla Direzione. Monitoraggio di margini e incassi del proprio portafoglio, insieme all’amministrazione.
Profilo e requisiti
Cerchiamo prima di tutto un/a commerciale B2B orientato/a ai numeri, che conosca a fondo il mondo della sicurezza sul lavoro e sappia trasformarlo in contratti. Vendiamo formazione in realtà virtuale: serve dimestichezza con la tecnologia, o almeno curiosità e voglia di usarla.
Requisiti
Requisito indispensabile: almeno 3 anni di esperienza nel mondo della sicurezza sul lavoro, come commerciale (vendita di corsi,
consulenza o servizi HSE) o come formatore/formatrice. Conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/2008 e degli Accordi Stato-Regioni sulla formazione. Risultati dimostrabili: fatturato generato, nuovi clienti aperti, valore dei principali contratti chiusi. Rete di contatti tra RSPP, direttori HSE, enti di formazione e consulenti. Italiano madrelingua e inglese competente; lo spagnolo è un plus. Patente B e disponibilità a trasferte frequenti. Residenza nell’area di Bergamo o disponibilità a lavorare ogni giorno dalla sede del Kilometro Rosso.
Costituisce titolo preferenziale
Qualifica di RSPP/ASPP o formatore qualificato in materia di salute e sicurezza. Esperienza in vendite su canale indiretto o partnership.
Atteggiamento
Iniziativa, autonomia e costanza nella prospezione. Capacità di negoziare e difendere il margine. Mentalità imprenditoriale e interesse a crescere verso un ruolo di responsabilità.
Condizioni economiche ed evoluzione
Fisso: 000–50.000 € lordi annui, in base all’esperienza. Variabile: incentivi commerciali senza tetto massimo, legati a fatturato e margine generati e liquidati mensilmente. Obiettivi e percentuali saranno definiti nella proposta finale. Potenziale: non esiste un limite massimo: la retribuzione complessiva cresce con i risultati ottenuti. La parte variabile non è garantita. Strumenti: auto aziendale per le visite ai clienti, PC, smartphone e tutta la dotazione necessaria per il lavoro.
Possibilità di crescita
Il ruolo nasce commerciale. Con risultati, affidabilità e leadership dimostrate, l