HR RECRUITER
Synergie Italia Spa, filiale di Arezzo, ricerca e seleziona per l'organico di filiale, un/una:
HR RECRUITER IN STAGE
La risorsa sarà inserita in un contesto vivace e strutturato e, affiancata dal tutor aziendale, acquisirà competenze nelle principali attività di selezione e gestione del personale, tra cui:
- Interazione con le aziende clienti per l’analisi delle esigenze e l’attivazione delle ricerche in ambito somministrazione e inserimenti diretti;
- Stesura e pubblicazione delle job description sui principali canali di recruiting;
- Attività di recruiting, screening dei CV e conduzione dei primi colloqui di selezione;
- Preparazione e gestione della modulistica interna e archiviazione documentale;
- Supporto operativo e informativo ai lavoratori somministrati.
La risorsa ideale avrà i seguenti requisiti:
- Forte interesse per il mondo delle Risorse Umane e motivazione a intraprendere un percorso di crescita nel settore;
- Propensione commerciale e orientamento al risultato;
- Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico, sociale, economico o giuridico;
- Buone capacità relazionali, comunicative e spirito di iniziativa;
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e predisposizione all’utilizzo di software e applicativi HR.
Si offre:
- Inserimento iniziale in tirocinio extracurriculare della durata di 3 mesi, con possibilità di proroga per ulteriori 3 mesi;
- Rimborso spese: 600 euro mensili;
- Orario: dal lunedì al venerdì, 9:00 – 18:00 (con pausa pranzo dalle 13:00 alle 14:00);
- Sede di lavoro: Arezzo, Via 25 Aprile.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
HR RECRUITER IN STAGE
La risorsa sarà inserita in un contesto vivace e strutturato e, affiancata dal tutor aziendale, acquisirà competenze nelle principali attività di selezione e gestione del personale, tra cui:
- Interazione con le aziende clienti per l’analisi delle esigenze e l’attivazione delle ricerche in ambito somministrazione e inserimenti diretti;
- Stesura e pubblicazione delle job description sui principali canali di recruiting;
- Attività di recruiting, screening dei CV e conduzione dei primi colloqui di selezione;
- Preparazione e gestione della modulistica interna e archiviazione documentale;
- Supporto operativo e informativo ai lavoratori somministrati.
La risorsa ideale avrà i seguenti requisiti:
- Forte interesse per il mondo delle Risorse Umane e motivazione a intraprendere un percorso di crescita nel settore;
- Propensione commerciale e orientamento al risultato;
- Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico, sociale, economico o giuridico;
- Buone capacità relazionali, comunicative e spirito di iniziativa;
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e predisposizione all’utilizzo di software e applicativi HR.
Si offre:
- Inserimento iniziale in tirocinio extracurriculare della durata di 3 mesi, con possibilità di proroga per ulteriori 3 mesi;
- Rimborso spese: 600 euro mensili;
- Orario: dal lunedì al venerdì, 9:00 – 18:00 (con pausa pranzo dalle 13:00 alle 14:00);
- Sede di lavoro: Arezzo, Via 25 Aprile.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004