HR Generalist
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Parma HR GENERALIST La persona sarà l’unico riferimento HR presente presso la sede , con la responsabilità di gestire in autonomia le principali attività legate alle persone e alla loro quotidianità aziendale. Un ruolo indipendente e trasversale , a diretto riporto dell’HR Manager di Gruppo, con il quale manterrà un confronto costante pur operando presso una sede diversa. Responsabilità principali
- Amministrazione del personale , inclusi inserimento e verifica delle ore lavorate e dei giustificativi, gestione della documentazione e dei contratti di lavoro;
- gestione di malattie, infortuni e altre pratiche amministrative , mantenendo i rapporti con il consulente del lavoro;
- supporto e gestione delle attività di formazione e sviluppo del personale;
- gestione delle relazioni con i dipendenti , fornendo supporto e riscontro sulle principali tematiche HR;
- collaborazione con i manager nella gestione delle persone e delle esigenze organizzative;
- gestione dei rapporti con le Agenzie per il Lavoro (APL) ;
- gestione e conduzione degli iter di selezione , dalla definizione del profilo alla ricerca dei candidati, dai colloqui alla fase di inserimento;
- supporto all’HR Manager nelle attività e nei proget
- Amministrazione del personale , inclusi inserimento e verifica delle ore lavorate e dei giustificativi, gestione della documentazione e dei contratti di lavoro;
- gestione di malattie, infortuni e altre pratiche amministrative , mantenendo i rapporti con il consulente del lavoro;
- supporto e gestione delle attività di formazione e sviluppo del personale;
- gestione delle relazioni con i dipendenti , fornendo supporto e riscontro sulle principali tematiche HR;
- collaborazione con i manager nella gestione delle persone e delle esigenze organizzative;
- gestione dei rapporti con le Agenzie per il Lavoro (APL) ;
- gestione e conduzione degli iter di selezione , dalla definizione del profilo alla ricerca dei candidati, dai colloqui alla fase di inserimento;
- supporto all’HR Manager nelle attività e nei proget