STAGISTA ORGANICO INTERNO HR
Profilo
Per la nostra filiale di Mazzano (BS), ricerchiamo uno/a Stagista Risorse Umane.
La risorsa sarà inserita in un contesto organizzato, strutturato e orientato alla collaborazione, dove potrà affiancare un team di professionisti delle risorse umane e della selezione.
Lo stage consentirà di acquisire competenze operative nella gestione del processo di recruiting, nella relazione con i candidati e nelle principali attività amministrative connesse al rapporto di lavoro.
È previsto un affiancamento continuo da parte di personale esperto, con un percorso formativo mirato a sviluppare capacità organizzative, relazionali e gestionali in ambito HR.
Responsabilità
Affiancare il team HR durante i colloqui di selezione,
supportando la gestione operativa degli appuntamenti e della relazione diretta con i candidati in diverse fasi.
Gestire il database delle candidature ricevute, curando con attenzione l’inserimento, l’aggiornamento costante e l’archiviazione ordinata e puntuale di tutti i profili.
Monitorare in modo sistematico le candidature per le posizioni aperte, garantendo un corretto flusso informativo tra candidati, azienda cliente e funzione interna risorse umane.
Supportare le attività legate alla contrattazione, collaborando alla predisposizione della documentazione necessaria e allo scambio tempestivo di informazioni con i candidati selezionati.
Collaborare alla gestio
Per la nostra filiale di Mazzano (BS), ricerchiamo uno/a Stagista Risorse Umane.
La risorsa sarà inserita in un contesto organizzato, strutturato e orientato alla collaborazione, dove potrà affiancare un team di professionisti delle risorse umane e della selezione.
Lo stage consentirà di acquisire competenze operative nella gestione del processo di recruiting, nella relazione con i candidati e nelle principali attività amministrative connesse al rapporto di lavoro.
È previsto un affiancamento continuo da parte di personale esperto, con un percorso formativo mirato a sviluppare capacità organizzative, relazionali e gestionali in ambito HR.
Responsabilità
Affiancare il team HR durante i colloqui di selezione,
supportando la gestione operativa degli appuntamenti e della relazione diretta con i candidati in diverse fasi.
Gestire il database delle candidature ricevute, curando con attenzione l’inserimento, l’aggiornamento costante e l’archiviazione ordinata e puntuale di tutti i profili.
Monitorare in modo sistematico le candidature per le posizioni aperte, garantendo un corretto flusso informativo tra candidati, azienda cliente e funzione interna risorse umane.
Supportare le attività legate alla contrattazione, collaborando alla predisposizione della documentazione necessaria e allo scambio tempestivo di informazioni con i candidati selezionati.
Collaborare alla gestio