Barman/Barlady - Barista

Pubblicato il 01-11-2026 · Isolotto Beach Club · Porto Ercole

Miramis è una collezione di brand che fa parte del gruppo Miramis Hospitality, una società di ospitalità, ristorazione e intrattenimento nel segmento lusso con sede in Svezia, di proprietà della Qarlbo AB. Qarlbo è la casa-madre di proprietà della Famiglia Jonsson e si concentra su investimenti a lungo termine anche in altri settori come idrogeno, biodiversità e immobiliare, con l’ambizione di creare un lascito per le generazioni future.

Il portafoglio del gruppo si estende tra Svezia e Italia. A Stoccolma, Miramis gestisce Cirkus Arena and Restaurant, Backstage Hotel e Hasselbacken, e sta sviluppando Gasometer, una nuova destinazione culturale e di ospitalità nell’ex area industriale del Gasworks a Norra Djurgårdsstaden.

Nel sud della Toscana troviamo l’Hotel LA ROQQA, Scirocco Restaurant e Isolotto Beach Club a Porto Ercole, Hotel Torre di Cala Piccola a Porto Santo Stefano e la tenuta di campagna La Capitana a Magliano in Toscana, oggetto attualmente di un rilevante intervento di riposizionamento.

Stiamo cercando per la stagione estiva 2027 un/a Barman/Barlady_Barista per il nostro Isolotto Beach Club che riporti al Beach Club Manager.

Il tuo ruolo e la tua mission in Miramis:

Accoglierai gli ospiti con passione e professionalità, guiderai la brigata di bar con esempio e spirito collaborativo e creerai drink iconici e unici, curando ogni dettaglio per offrire un’esperienza memorabile e personalizzata. Insieme al/la Bar Manager garantirai un servizio impeccabile in tutte le fasi operative del bar, dalla mise en place alla chiusura, coordinando la gestione di stock e inventari. Inoltre,



collaborerai con sala e cucina per eventi speciali e room service.

I requisiti per il ruolo:

- Diploma di scuola alberghiera (obbligatorio);
- Gradite certificazioni di mixology o hospitality management;
- Ottima padronanza delle tecniche di miscelazione classiche e moderne;
- Conoscenza approfondita di distillati, liquori, vini, amari e soft drinks;
- Competenze di caffetteria e servizio colazione;
- Gestione delle comande digitali e uso di sistemi POS;
- Applicazione delle normative HACCP;
- Gestione scorte, inventari e riordini;
- Capacità di food pairing e presentazione innovativa dei cocktail;
- Esperienza in room service, eventi e banchettistica in contesti luxury;
- Competenze di sommellerie base.

Le competenze attitudinali che fanno la differenza:

- Ottime doti comunicative e relazionali con empatia, ascolto e spirito di servizio;
- Passione, creatività e curiosità per il mondo beverage;
- Precisione e attenzione ai dettagli;
- Spirito di squadra, collaborazione multi-dipartimentale, leadership e mentoring verso la brigata di bar;
- Autonomia, gestione dello stress e rapidità nel problem solving;
- Sensibilità multiculturale e apertura all’inclusione;




- Entusiasmo ed energia nel trasmettere “positive vibes”.

La proposta di Miramis

Ci piace definirla “ Total Reward ”, perché la nostra proposta di compensation prende in considerazione diversi aspetti.

Inquadramento per il tuo ruolo:

· Contratto stagionale per la stagione 2027, indicativamente da aprile ad ottobre. Date di inizio e fine potranno variare in base alla struttura e alle esigenze operative;

· Retribuzione lorda annua a partire da 25.158€ a cui aggiungere gli elementi variabili ove presenti: festivi, domenicali, notturni, lavoro straordinario/supplementare e mance; la retribuzione varia in funzione dell'esperienza del candidato ed è oggetto di valutazione durante il processo di selezione individuale;

· Contratto in linea con il CCNL Turismo – Confcom, con formula 5 giorni lavorativi + 2 di riposo.

I benefit:

· Ticket Restaurant di 8€ per ogni giorno lavorato in presenza;

· Per i fuori sede: alloggio condiviso presso nostro Residence Turistico Alberghiero o appartamento;

· Servizio navetta per i fuori sede non automuniti;

· Sistema di referral candidati incentivante;

· Sconti e convenzioni per salute e cura personale, formazione, viaggi e intrattenimento.

Il nostro processo di selezione si articola così:

· Colloquio con il manager di reparto

· Prova pratica, ove richiesta

· Verifica di referenze e qualifiche

· Offerta, accompagnata da una lettera d’impegno all’assunzione

Perché scegliere Miramis?

· Un ambiente autentico e orientato al feedback, dove ogni contributo conta;
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.