RESPONSABILE TURNO SETTORE ALIMENTARE
Staff S.p.
A.
- Agenzia per il Lavoro (Filiale di Magenta) ricerca per notevole e solido gruppo industriale leader nel proprio settore un/a: RESPONSABILE TURNO SETTORE ALIMENTARE La risorsa inserita sarà responsabile della gestione e del coordinamento ottimale delle attività produttive e del personale durante il proprio turno di lavoro, garantendo il rispetto dei target di efficienza, sicurezza e qualità aziendali. Principali Responsabilità Coordinamento Operativo: Organizzare e pianificare le attività produttive del turno. Gestione del Personale: Supervisionare e coordinare un team di circa 50 operatori di produzione. Problem Solving: Risolvere tempestivamente le anomalie di linea e gestire le priorità operative. Monitoraggio Processi: Monitorare l'andamento dei macchinari e il rispetto delle procedure di sicurezza. Verranno valutati sia candidati senior che junior. Competenze Tecniche e Trasversali (per entrambi i profili): Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (in particolare Microsoft Excel e gestione posta elettronica). Ottime doti organizzative, leadership e capacità di gestione dello stress. Flessibilità e orientamento al risultato. Requisiti Preferenziali <
A.
- Agenzia per il Lavoro (Filiale di Magenta) ricerca per notevole e solido gruppo industriale leader nel proprio settore un/a: RESPONSABILE TURNO SETTORE ALIMENTARE La risorsa inserita sarà responsabile della gestione e del coordinamento ottimale delle attività produttive e del personale durante il proprio turno di lavoro, garantendo il rispetto dei target di efficienza, sicurezza e qualità aziendali. Principali Responsabilità Coordinamento Operativo: Organizzare e pianificare le attività produttive del turno. Gestione del Personale: Supervisionare e coordinare un team di circa 50 operatori di produzione. Problem Solving: Risolvere tempestivamente le anomalie di linea e gestire le priorità operative. Monitoraggio Processi: Monitorare l'andamento dei macchinari e il rispetto delle procedure di sicurezza. Verranno valutati sia candidati senior che junior. Competenze Tecniche e Trasversali (per entrambi i profili): Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (in particolare Microsoft Excel e gestione posta elettronica). Ottime doti organizzative, leadership e capacità di gestione dello stress. Flessibilità e orientamento al risultato. Requisiti Preferenziali <