Tirocinante HR
Profilo
Ti affascina il mondo HR?
Sei interessato/a a un percorso di formazione che ti permetta di conoscerlo da vicino?
Adecco, filiale di Mirandola (MO), ricerca per il proprio staff interno:
un/a Tirocinante in area HR - Ricerca e Selezione del Personale
Responsabilità
Il/la candidato/a ideale è un/a neolaureato/a entro i 12 mesi dal conseguimento del titolo, interessato/a a sviluppare esperienza nell'ambito delle Risorse Umane.
L'attività comporta, in affiancamento al tutor di riferimento e ai colleghi di filiale, lo sviluppo del servizio finalizzato all'incrocio della domanda e dell'offerta di lavoro. Si occuperà inoltre di dare supporto alle attività di gestione della filiale.
La risorsa, nello specifico, acquisirà competenze nelle seguenti aree di riferimento:
Approfondimento normativa del lavoro;
Accoglienza;
Selezione;
Gestione occasione lavorative;
Back office in ambito di contrattazione;
Gestione del rapporto di lavoro tra azienda e candidato.
Skill e Professionalità
Si richiede formazione universitaria preferibilmente in discipline giuridiche, economiche o umanistiche, buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook e buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo propositività, ottime capacità relazionali e di problem solving, dinamismo e flessibilità.
Informazioni retributive
R
Ti affascina il mondo HR?
Sei interessato/a a un percorso di formazione che ti permetta di conoscerlo da vicino?
Adecco, filiale di Mirandola (MO), ricerca per il proprio staff interno:
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Il/la candidato/a ideale è un/a neolaureato/a entro i 12 mesi dal conseguimento del titolo, interessato/a a sviluppare esperienza nell'ambito delle Risorse Umane.
L'attività comporta, in affiancamento al tutor di riferimento e ai colleghi di filiale, lo sviluppo del servizio finalizzato all'incrocio della domanda e dell'offerta di lavoro. Si occuperà inoltre di dare supporto alle attività di gestione della filiale.
La risorsa, nello specifico, acquisirà competenze nelle seguenti aree di riferimento:
Approfondimento normativa del lavoro;
Accoglienza;
Selezione;
Gestione occasione lavorative;
Back office in ambito di contrattazione;
Gestione del rapporto di lavoro tra azienda e candidato.
Skill e Professionalità
Si richiede formazione universitaria preferibilmente in discipline giuridiche, economiche o umanistiche, buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook e buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo propositività, ottime capacità relazionali e di problem solving, dinamismo e flessibilità.
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