HR Administration Specialist part time
Profilo
Consulente HR di Adecco ricerca, per un’azienda strutturata in zona Mantova, un/una HR Administration Specialist Tempo parziale.
La risorsa sarà responsabile della gestione delle pratiche amministrative del personale e dell’elaborazione del budget e del forecast del costo del personale per le Società.
Attività principali:
Gestire le pratiche amministrative del personale e redigere la documentazione correlata (lettere di assunzione, contratti di lavoro, cessazioni, modifiche contrattuali, ecc.), nel rispetto del CCNL vigente e delle normative giuslavoristiche.
Rilevare e gestire presenze, malattie, ferie, permessi, maternità e trasferte, interfacciandosi con lo studio di consulenza per l’elaborazione mensile dei cedolini paga.
Gestione della formazione inerenti ai corsi della sicurezza e pianificazione delle visite mediche
Fornire supporto ai dipendenti in merito a contratti, documenti e buste paga.
Mantenere aggiornati i dati all’interno del sistema gestionale HR.
Elaborare report e analizzare KPI specifici (es. payroll, produttività, distribuzione anagrafica della popolazione aziendale, retention, tasso di turnover, ecc.).
Skill e Professionalità
Requisiti:
Esperienza di 2-3 anni nell’area payroll, preferibilmente in contesti strutturati.
Titolo di studio in discipline economiche, matematiche o statistiche
Consulente HR di Adecco ricerca, per un’azienda strutturata in zona Mantova, un/una HR Administration Specialist Tempo parziale.
La risorsa sarà responsabile della gestione delle pratiche amministrative del personale e dell’elaborazione del budget e del forecast del costo del personale per le Società.
Attività principali:
Gestire le pratiche amministrative del personale e redigere la documentazione correlata (lettere di assunzione, contratti di lavoro, cessazioni, modifiche contrattuali, ecc.), nel rispetto del CCNL vigente e delle normative giuslavoristiche.
Rilevare e gestire presenze, malattie, ferie, permessi, maternità e trasferte, interfacciandosi con lo studio di consulenza per l’elaborazione mensile dei cedolini paga.
Gestione della formazione inerenti ai corsi della sicurezza e pianificazione delle visite mediche
Fornire supporto ai dipendenti in merito a contratti, documenti e buste paga.
Mantenere aggiornati i dati all’interno del sistema gestionale HR.
Elaborare report e analizzare KPI specifici (es. payroll, produttività, distribuzione anagrafica della popolazione aziendale, retention, tasso di turnover, ecc.).
Skill e Professionalità
Requisiti:
Esperienza di 2-3 anni nell’area payroll, preferibilmente in contesti strutturati.
Titolo di studio in discipline economiche, matematiche o statistiche