HR MANAGER
Openjobmetis Spa, filiale di Ascoli Piceno, ricerca e seleziona per importante industria in resistente crescita ricerca un/a HR Manager / Responsabile del Personale per la gestione strategica e operativa delle risorse umane.
Ruolo e mansione
La risorsa si occuperà in autonomia dell'intera gestione del personale, lavorando a stretto contatto con la direzione. Le attività principali comprenderanno:
- Organizzazione aziendale: Strutturazione e aggiornamento del mansionario interno e dei processi di onboarding/offboarding.
- Performance Management: Definizione, monitoraggio e valutazione dei KPI individuali e di dipartimento.
- Welfare & Benessere Aziendale: Progettazione e gestione dei piani di welfare aziendale e iniziative di engagement.
- Gestione Operativa e Presenze: Controllo e coordinamento dei rapportini di presenza mensili e raccordo con lo studio consulente del lavoro per la predisposizione delle buste paga.
- Amministrazione del Personale: Gestione di contratti, ferie, permessi e adempimenti normativi/formativi obbligatori.
Requisiti e Competenze Richieste
- Pregressa esperienza nel ruolo di HR Manager o Responsabile del Personale.
- Solida conoscenza della contrattualistica del lavoro e delle dinamiche di amministrazione del personale.
- Esperienza concreta ne
Ruolo e mansione
La risorsa si occuperà in autonomia dell'intera gestione del personale, lavorando a stretto contatto con la direzione. Le attività principali comprenderanno:
- Organizzazione aziendale: Strutturazione e aggiornamento del mansionario interno e dei processi di onboarding/offboarding.
- Performance Management: Definizione, monitoraggio e valutazione dei KPI individuali e di dipartimento.
- Welfare & Benessere Aziendale: Progettazione e gestione dei piani di welfare aziendale e iniziative di engagement.
- Gestione Operativa e Presenze: Controllo e coordinamento dei rapportini di presenza mensili e raccordo con lo studio consulente del lavoro per la predisposizione delle buste paga.
- Amministrazione del Personale: Gestione di contratti, ferie, permessi e adempimenti normativi/formativi obbligatori.
Requisiti e Competenze Richieste
- Pregressa esperienza nel ruolo di HR Manager o Responsabile del Personale.
- Solida conoscenza della contrattualistica del lavoro e delle dinamiche di amministrazione del personale.
- Esperienza concreta ne