INFERMIERE/I PER RSA DIPENDENTI O IN LIBERA PROFESSIONE
FILIALE DI PORDENONE RICERCHIAMO INFERMIERE/I PER RSA DIPENDENTI O IN LIBERA PROFESSIONE Per notevole cliente operante nel settore socio-sanitario su Campofilone, siamo alla ricerca di INFERMIERE/I. ABBIAMO DA OFFRIRTI:
- Un contratto di lavoro a tempo determinato 3-6 mesi.
- Uno staff competente e preparato, in grado di supportarti ed affiancarti.
LA RETRIBUZIONE, IL CCNL DI RIFERIMENTO, L’INQUADRAMENTO CONTRATTUALE LA TURNISTICA E LA FORMAZIONE
- La RAL è di 25.000 euro per i dipendenti/compenso orario da definire in sede di colloquio per i liberi professionisti
- Il CCNL di riferimento è CCNL COMMERCIO SANITA’, l’inquadramento è il livello 3s
- La retribuzione prevede tutte le tipologie di maggiorazioni, eventuali ore straordinarie,
le festività e quanto previsto dal CCNL che regola il rapporto di lavoro all’interno delle strutture.
- L’inquadramento contrattuale è subordinato, a norma di legge, con i CCNL abitualmente utilizzati all’interno dell’ambito sanitario.
- La turnistica, a rotazione, prevede mattino, pomeriggio e notte per un totale di 38 ore settimanali (FULL TIME), dal lunedì alla domenica.
- Il supporto allo sviluppo professionale è garantito da periodi di affiancamento e formazione continua.
LA TIPOLOGIA CONTRATTUALE: La tipologia contrattuale inizialmente prevista è in somministrazione a tempo determinato (3-6
- Un contratto di lavoro a tempo determinato 3-6 mesi.
- Uno staff competente e preparato, in grado di supportarti ed affiancarti.
LA RETRIBUZIONE, IL CCNL DI RIFERIMENTO, L’INQUADRAMENTO CONTRATTUALE LA TURNISTICA E LA FORMAZIONE
- La RAL è di 25.000 euro per i dipendenti/compenso orario da definire in sede di colloquio per i liberi professionisti
- Il CCNL di riferimento è CCNL COMMERCIO SANITA’, l’inquadramento è il livello 3s
- La retribuzione prevede tutte le tipologie di maggiorazioni, eventuali ore straordinarie,
le festività e quanto previsto dal CCNL che regola il rapporto di lavoro all’interno delle strutture.
- L’inquadramento contrattuale è subordinato, a norma di legge, con i CCNL abitualmente utilizzati all’interno dell’ambito sanitario.
- La turnistica, a rotazione, prevede mattino, pomeriggio e notte per un totale di 38 ore settimanali (FULL TIME), dal lunedì alla domenica.
- Il supporto allo sviluppo professionale è garantito da periodi di affiancamento e formazione continua.
LA TIPOLOGIA CONTRATTUALE: La tipologia contrattuale inizialmente prevista è in somministrazione a tempo determinato (3-6