Magazziniere
Nuove Frontiere Lavoro spa - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. ind. 13/I/ /03.01 del 12/05/2008) seleziona per Fabbrica leader nella lavorazione e produzione di pellami / articoli di alta pelletteria:
Magazziniere
La risorsa inserita si occuperà di carico/scarico merce e gestione magazzino.
- Flessibilità e versatilità nello svolgimento delle mansioni
- Spirito di iniziativa e proattività
- Dimestichezza nell'uso di attrezzature tipiche del settore
Sede di lavoro: Napoli (zona Gianturco)
Orari di lavoro: dalle ore 07:30 alle ore 16:30 dal lunedì al venerdì con pausa pranzo
Si valutano sia risorse junior con inserimento in stage e rimborso spese di € 800,00- 1000,00 in base sia risorse con esperienza con contratto di lavoro a tempo determinato con scopo di assunzione solido.
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro
Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (Ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)
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La risorsa inserita si occuperà di carico/scarico merce e gestione magazzino.
- Flessibilità e versatilità nello svolgimento delle mansioni
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Sede di lavoro: Napoli (zona Gianturco)
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Si valutano sia risorse junior con inserimento in stage e rimborso spese di € 800,00- 1000,00 in base sia risorse con esperienza con contratto di lavoro a tempo determinato con scopo di assunzione solido.
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro
Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (Ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)