Stage Hr
Profilo
Adecco Italia SpA, Agenzia per il lavoro Leader nel settore HR, offre un percorso di Stage Hr presso la propria Filiale di Pordenone. Lo stage è retribuito e rivolto a persone interessate a formarsi nella gestione delle risorse umane e a conoscere in modo strutturato le principali attività di filiale. La risorsa affiancherà il team nelle attività quotidiane di front-office, selezione e amministrazione del personale, con orario di lavoro tempo pieno dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00, dal lunedì al venerdì.
Responsabilità
Gestire le attività di front-office della Filiale, occupandosi dell’accoglienza dei visitatori e del primo indirizzamento delle richieste in ingresso.
Organizzare i colloqui, garantendo un efficace coordinamento tra candidati,
consulenti di filiale e referenti aziendali esterni coinvolti nel processo di selezione.
Effettuare il primo contatto telefonico con i candidati, raccogliendo le informazioni di base e fornendo indicazioni chiare sulle opportunità professionali disponibili.
Analizzare i curriculum ricevuti, verificando i requisiti richiesti e predisponendo una prima valutazione da condividere con il team di selezione della Filiale.
Supportare la pubblicazione degli annunci di lavoro sui canali dedicati, curando la corretta impostazione dei contenuti in linea con le indicazioni aziendali.
Collaborare alle attività di ricerca e selezione del personale
Adecco Italia SpA, Agenzia per il lavoro Leader nel settore HR, offre un percorso di Stage Hr presso la propria Filiale di Pordenone. Lo stage è retribuito e rivolto a persone interessate a formarsi nella gestione delle risorse umane e a conoscere in modo strutturato le principali attività di filiale. La risorsa affiancherà il team nelle attività quotidiane di front-office, selezione e amministrazione del personale, con orario di lavoro tempo pieno dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00, dal lunedì al venerdì.
Responsabilità
Gestire le attività di front-office della Filiale, occupandosi dell’accoglienza dei visitatori e del primo indirizzamento delle richieste in ingresso.
Organizzare i colloqui, garantendo un efficace coordinamento tra candidati,
consulenti di filiale e referenti aziendali esterni coinvolti nel processo di selezione.
Effettuare il primo contatto telefonico con i candidati, raccogliendo le informazioni di base e fornendo indicazioni chiare sulle opportunità professionali disponibili.
Analizzare i curriculum ricevuti, verificando i requisiti richiesti e predisponendo una prima valutazione da condividere con il team di selezione della Filiale.
Supportare la pubblicazione degli annunci di lavoro sui canali dedicati, curando la corretta impostazione dei contenuti in linea con le indicazioni aziendali.
Collaborare alle attività di ricerca e selezione del personale