Firmware Engineer

Pubblicato il 01-11-2026 · Socomec · Vicenza

Vuoi contribuire allo sviluppo delle tecnologie che garantiscono la continuità dell’alimentazione elettrica nelle applicazioni più critiche al mondo? Stiamo cercando per la sede di Isola Vicentina (VI) un/a Firmware Engineer da inserire nel team di Ricerca & Sviluppo. Entrerai a far parte di un contesto tecnologicamente avanzato e internazionale, contribuendo allo sviluppo dei sistemi UPS di nuova generazione. La tua missione Sarai responsabile della progettazione, dello sviluppo, dell’ottimizzazione e della validazione del firmware di controllo per sistemi di conversione dell’energia (UPS), contribuendo direttamente alle prestazioni e alla robustezza dei nostri prodotti. Principali responsabilità
* Progettare e sviluppare firmware embedded e algoritmi di controllo real-time per applicazioni UPS e sistemi di conversione di potenza.
* Definire e implementare le logiche di funzionamento, gestione e protezione del sistema nelle diverse condizioni operative.
* Supportare lo sviluppo degli algoritmi attraverso attività di modellazione, simulazione e validazione SIL e HIL.
* Test, debug e validazione del firmware sull’hardware target.
* Collaborare con il team di laboratorio per la validazione del prodotto e lo sviluppo di sistemi automatici di test.
* Analizzare e risolvere problematiche tecniche complesse emerse durante lo sviluppo e l’utilizzo sul campo.
* Partecipare alla definizione delle specifiche tecniche e alla redazione della documentazione di progetto secondo i processi qualità aziendali.




* Contribuire all’evoluzione delle piattaforme di controllo e delle tecnologie di nuova generazione.
* Collaborare con team multidisciplinari e con le sedi R&D; internazionali del Gruppo. Il profilo che cerchiamo
* Laurea magistrale in Ingegneria Elettrica, Elettronica, dell’Automazione, Meccatronica, Informatica o discipline affini.
* Esperienza consolidata di almeno 4/5 anni nello sviluppo di firmware embedded in linguaggio C/C++.
* Solida conoscenza dei sistemi di controllo digitale.
* Conoscenza delle architetture embedded real-time e delle piattaforme basate su microcontrollori.
* Conoscenza dei protocolli di comunicazione real-time.
* Esperienza nelle attività di validazione e debugging di sistemi embedded.
* Spiccate capacità analitiche e di problem solving.
* Buone capacità comunicative, organizzative e di gestione delle priorità.
* Capacità di lavorare in team multidisciplinari in un contesto internazionale.
* Ottima conoscenza della lingua Italiana.
* Buona conoscenza della lingua inglese.
* Disponibilità a brevi e occasionali trasferte in Italia e all’estero presso le sedi R&D; del Gruppo per attività di collaborazione tecnica. Costituiscono un plus
* Esperienza su sistemi UPS,



convertitori di potenza industriali, azionamenti elettrici, sistemi per energie rinnovabili o applicazioni analoghe.
* Conoscenza delle principali topologie di convertitori statici di potenza.
* Conoscenza delle tecniche avanzate di controllo ed elaborazione numerica del segnale.
* Esperienza con MATLAB/Simulink e metodologie di Model-Based Design.
* Familiarità con ambienti di validazione HIL (Hardware-in-the-Loop) e SIL (Software-in-the-Loop).
* Conoscenza di bus e protocolli di comunicazione industriale quali CAN, CANopen, Powerlink, TSN o simili.
* Esperienza con architetture multi-controller e comunicazioni hard real-time.
* Conoscenza del linguaggio Python. L’offerta retributiva sarà definita sulla base di criteri oggettivi connessi alle competenze, all'esperienza competente maturata, al livello di autonomia richiesto dal ruolo e alla corrispondenza del profilo ai requisiti della posizione. L'inquadramento contrattuale sarà definito in coerenza con il ruolo e con le pertinenti disposizioni del CCNL Metalmeccanica. L’intero processo di selezione, incluse le valutazioni relative alla definizione dell’offerta retributiva e dell’inquadramento contrattuale, sarà condotto sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, garantendo trasparenza, equità e pari opportunità. In linea con le politiche di inclusione aziendale, la posizione è aperta anche a candidati/e appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99), purché in possesso dei requisiti richiesti per il ruolo. #J-18808-Ljbffr
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.