Asistente de Incorporación y Registro de Personal
Somos una empresa cuya principal actividad está orientada a la fabricación y comercialización de productos alimenticios en general, sazonadores, aditivos y fertilizantes.
- Realizar el registro de personal en SAP y T-Registro.
- Gestionar el registro en AFP Net y la creación de cuentas del personal.
- Preparar la documentación de ingreso y realizar el seguimiento de la firma de contratos y documentos, asegurando su cierre oportuno.
- Revisar y validar los registros de personal en SAP.
- Coordinar y ejecutar el dictado de inducción al personal ingresante.
- Elaborar SOLPED y realizar el seguimiento de requerimientos administrativos del área.
- Coordinar la entrega de uniformes y fotochecks al personal.
- Realizar el seguimiento de asistencia del personal de Capacitación Laboral Juvenil
- Brindar soporte en actividades de Reclutamiento y Selección.
- Actualizar y consolidar indicadores y reportes del área.
- Realizar el seguimiento de los pendientes administrativos de los nuevos ingresos y asegurar el cierre de cada etapa.
Requisitos:
- Egresado(a) de Administración, Recursos Humanos o Ingenieria Industrial
- Experiencia mínima de 1 año en registro y administración de personal (aparte de practicas profesionales)
- Experiencia en SAP y T-Registro.
- Conocimientos de AFP Net y procesos de ingreso de personal.
- Excel: nivel intermedio.
- Ingles: nivel Intermedio
- Deseable experiencia en elaboración de SOLPED.
Beneficios
- Ingreso a planilla completa desde el primer día.
- Subvención parcial de alimentación al 90%.
- EPS cubierta al 80%.
- Realizar el registro de personal en SAP y T-Registro.
- Gestionar el registro en AFP Net y la creación de cuentas del personal.
- Preparar la documentación de ingreso y realizar el seguimiento de la firma de contratos y documentos, asegurando su cierre oportuno.
- Revisar y validar los registros de personal en SAP.
- Coordinar y ejecutar el dictado de inducción al personal ingresante.
- Elaborar SOLPED y realizar el seguimiento de requerimientos administrativos del área.
- Coordinar la entrega de uniformes y fotochecks al personal.
- Realizar el seguimiento de asistencia del personal de Capacitación Laboral Juvenil
- Brindar soporte en actividades de Reclutamiento y Selección.
- Actualizar y consolidar indicadores y reportes del área.
- Realizar el seguimiento de los pendientes administrativos de los nuevos ingresos y asegurar el cierre de cada etapa.
Requisitos:
- Egresado(a) de Administración, Recursos Humanos o Ingenieria Industrial
- Experiencia mínima de 1 año en registro y administración de personal (aparte de practicas profesionales)
- Experiencia en SAP y T-Registro.
- Conocimientos de AFP Net y procesos de ingreso de personal.
- Excel: nivel intermedio.
- Ingles: nivel Intermedio
- Deseable experiencia en elaboración de SOLPED.
Beneficios
- Ingreso a planilla completa desde el primer día.
- Subvención parcial de alimentación al 90%.
- EPS cubierta al 80%.