CONSULENTE GIUSLAVORISTICO
Openjobmetis - divisione Permanent Placement - ricerca e seleziona per rilevante Associazione di Categoria una figura di CONSULENTE GIUSLAVORISTICO - ADDETTO/A ALLA CONSULENZA DEL LAVORO
Ruolo e mansione
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area dedicata alla consulenza del lavoro e si occuperà di fornire assistenza e consulenza alle aziende associate , supportandole nella gestione amministrativa, contrattuale e normativa del personale. La persona avrà in gestione un portafoglio di aziende per un totale di circa 80 dipendenti , diventando il punto di riferimento per le principali tematiche legate alla gestione dei rapporti di lavoro. Nello specifico, si occuperà di:
- consulenza in materia di diritto del lavoro e normativa giuslavoristica ;
- applicazione e interpretazione dei CCNL ;
- gestione di assunzioni, trasformazioni, cessazioni e variazioni dei rapporti di lavoro ;
- consulenza su inquadramenti, livelli, retribuzioni e costo del lavoro ;
- controllo delle buste paga ;
- gestione di presenze, ferie, permessi, malattie, maternità, infortuni e TFR ;
- gestione degli adempimenti contributivi, previdenziali e fiscali relativi al personale;
- supporto alle aziende associate nella gestione delle principali problematiche relative a
Ruolo e mansione
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area dedicata alla consulenza del lavoro e si occuperà di fornire assistenza e consulenza alle aziende associate , supportandole nella gestione amministrativa, contrattuale e normativa del personale. La persona avrà in gestione un portafoglio di aziende per un totale di circa 80 dipendenti , diventando il punto di riferimento per le principali tematiche legate alla gestione dei rapporti di lavoro. Nello specifico, si occuperà di:
- consulenza in materia di diritto del lavoro e normativa giuslavoristica ;
- applicazione e interpretazione dei CCNL ;
- gestione di assunzioni, trasformazioni, cessazioni e variazioni dei rapporti di lavoro ;
- consulenza su inquadramenti, livelli, retribuzioni e costo del lavoro ;
- controllo delle buste paga ;
- gestione di presenze, ferie, permessi, malattie, maternità, infortuni e TFR ;
- gestione degli adempimenti contributivi, previdenziali e fiscali relativi al personale;
- supporto alle aziende associate nella gestione delle principali problematiche relative a