Consulente immobiliare
Descrizione del ruolo Consulente immobiliare con sede di lavoro a Milano, in ruolo full time e interamente in presenza. La persona selezionata si occuperà quotidianamente di ricercare e acquisire nuovi immobili, gestire appuntamenti di vendita e locazione, effettuare sopralluoghi e valutazioni, curare la promozione degli immobili e accompagnare le parti fino alla chiusura delle trattative. Il consulente immobiliare gestirà il portafoglio clienti, offrirà assistenza continuativa, predisporrà la documentazione necessaria e collaborerà con il team dell’Agenzia Grimaldi Lorenteggio - MI per il raggiungimento degli obiettivi commerciali. Sono previste attività di aggiornamento costante sul mercato locale e partecipazione a momenti formativi interni.
Qualifiche
- Il/la candidato/a deve possedere solide competenze in real estate e real property,
con conoscenza di base delle normative immobiliari e dei processi di compravendita e locazione.
- È richiesto un buon livello di skills in sales, con capacità di gestione del cliente, sviluppo del portafoglio e orientamento agli obiettivi.
- Sono fondamentali abilità di negotiation, con attitudine alla mediazione tra le parti, gestione delle obiezioni e definizione di accordi equilibrati.
- Costituiscono requisito preferenziale competenze in training, con disponibilità alla aggiornamento continuo e alla condivisione di conoscenze con il team.
- Ulteriori requisiti utili includono diploma di scuola secondaria o titolo equivalente, uso autonomo degli strumenti digitali, ottime capacità di comunicazione, organizzazione del tempo e forte orientamento al lavoro di squadra.
Qualifiche
- Il/la candidato/a deve possedere solide competenze in real estate e real property,
con conoscenza di base delle normative immobiliari e dei processi di compravendita e locazione.
- È richiesto un buon livello di skills in sales, con capacità di gestione del cliente, sviluppo del portafoglio e orientamento agli obiettivi.
- Sono fondamentali abilità di negotiation, con attitudine alla mediazione tra le parti, gestione delle obiezioni e definizione di accordi equilibrati.
- Costituiscono requisito preferenziale competenze in training, con disponibilità alla aggiornamento continuo e alla condivisione di conoscenze con il team.
- Ulteriori requisiti utili includono diploma di scuola secondaria o titolo equivalente, uso autonomo degli strumenti digitali, ottime capacità di comunicazione, organizzazione del tempo e forte orientamento al lavoro di squadra.