LEGALE D'IMPRESA MIDDLE
Gruppo Fiorese, attivo in vari settori (Carburanti/Energia, Lubrificanti, Ecologia), sta ricercando un/una Legale d’impresa da inserire all’interno dell’ufficio Affari Legali, presso la sede di Rossano Veneto (VI).
La figura, riportando alla Responsabile Affari Legali, fornirà assistenza legale alle funzioni aziendali e alle società del Gruppo in materia di contrattualistica, compliance normativa, recupero crediti e affari societari. Opererà in autonomia sulla contrattualistica, sul D.Lgs. 231/2001, sul whistleblowing e sulla protezione dei dati personali, garantendo che contratti, procedure e documentazione societaria siano conformi alla normativa e agli standard di Gruppo, in ottica di prevenzione dei rischi legali ed efficienza dei processi interni.
Le attività principali riguarderanno:
- redazione, revisione e negoziazione di contratti commerciali nazionali e internazionali (compravendita, distribuzione, agenzia, appalto, licenza, NDA, ecc.), assistenza alle funzioni aziendali nelle trattative e nella partecipazione a gare, aggiornamento degli standard contrattuali e della modulistica di Gruppo e gestione dell’archivio contratti
- aggiornamento del Modello 231/01, del Codice Etico e delle procedure correlate, supporto all’Organismo di Vigilanza e gestione degli adempimenti in materia di whistleblowing e GDPR
- supporto al Responsabile nel presidio di diritto delle nuove tecnologie (AI Act, NIS 2, Cyber Resilience Act) e tutela dei consumatori
- supporto nella raccolta dei dati e nella predisposizione della documentazione per il Bilancio di Sostenibilità (standard GRI)
- gestione delle pratiche di recupero crediti provenienti dalle società del Gruppo, dalla valutazione preliminare all’affidamento ai legali esterni, con monitoraggio dell’avanzamento, aggiornamento dei KPI e reportistica periodica
- supporto alla segreteria societaria,
con archiviazione e aggiornamento della documentazione societaria, delle deleghe e delle procure
Criteri di selezione:
- laurea magistrale in Giurisprudenza
- esperienza di almeno 2-4 anni in diritto d’impresa, maturata presso aziende di grandi dimensioni o studi legali
- conoscenza del diritto commerciale e della contrattualistica nazionale
- richiesta conoscenza della disciplina in materia di tutela del credito (procedimento monitorio, esecuzione forzata e procedure concorsuali)
- conoscenza del D.Lgs. 231/2001, della normativa whistleblowing (D.Lgs. 24/2023), del GDPR e del diritto societario (verbali, deleghe e procure)
- conoscenza di base di AI Act, NIS 2, Cyber Resilience Act e tutela dei consumatori
- buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
- buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint)
- capacità analitiche ed attenzione ai dettagli
- approccio pragmatico orientato alle soluzioni
- assertività e autorevolezza nel rapporto con funzioni interne, controparti e legali esterni
- capacità di adattamento a contesti complessi
- disponibilità a trasferte occasionali presso le società del Gruppo in Veneto e Friuli
- costituiranno titolo preferenziale la pratica forense svolta, un master o una specializzazione in diritto dell’contesto o dell’energia, l’esperienza nella gestione del recupero crediti e nel coordinamento di studi legali esterni
Cosa offriamo:
- tempo indeterminato con orario full time, articolato dal lunedì al venerdì dalle 08:30 - 12:30 / 13:30 - 17:30
- possibilità di smart working fino a 2 giorni a settimana
- inquadramento secondo il CCNL Commercio e Terziario, livello 3, con qualifica di impiegato, RAL € 28.500 - 33.000 commisurata all’esperienza del candidato
- premio in welfare aziendale a fine anno
Se sei interessato/a a entrare a far parte di una realtà dinamica, innovativa e in continua crescita e sviluppo come il Gruppo Fiorese, inviaci il tuo Curriculum Vitae!
La figura, riportando alla Responsabile Affari Legali, fornirà assistenza legale alle funzioni aziendali e alle società del Gruppo in materia di contrattualistica, compliance normativa, recupero crediti e affari societari. Opererà in autonomia sulla contrattualistica, sul D.Lgs. 231/2001, sul whistleblowing e sulla protezione dei dati personali, garantendo che contratti, procedure e documentazione societaria siano conformi alla normativa e agli standard di Gruppo, in ottica di prevenzione dei rischi legali ed efficienza dei processi interni.
Le attività principali riguarderanno:
- redazione, revisione e negoziazione di contratti commerciali nazionali e internazionali (compravendita, distribuzione, agenzia, appalto, licenza, NDA, ecc.), assistenza alle funzioni aziendali nelle trattative e nella partecipazione a gare, aggiornamento degli standard contrattuali e della modulistica di Gruppo e gestione dell’archivio contratti
- aggiornamento del Modello 231/01, del Codice Etico e delle procedure correlate, supporto all’Organismo di Vigilanza e gestione degli adempimenti in materia di whistleblowing e GDPR
- supporto al Responsabile nel presidio di diritto delle nuove tecnologie (AI Act, NIS 2, Cyber Resilience Act) e tutela dei consumatori
- supporto nella raccolta dei dati e nella predisposizione della documentazione per il Bilancio di Sostenibilità (standard GRI)
- gestione delle pratiche di recupero crediti provenienti dalle società del Gruppo, dalla valutazione preliminare all’affidamento ai legali esterni, con monitoraggio dell’avanzamento, aggiornamento dei KPI e reportistica periodica
- supporto alla segreteria societaria,
con archiviazione e aggiornamento della documentazione societaria, delle deleghe e delle procure
Criteri di selezione:
- laurea magistrale in Giurisprudenza
- esperienza di almeno 2-4 anni in diritto d’impresa, maturata presso aziende di grandi dimensioni o studi legali
- conoscenza del diritto commerciale e della contrattualistica nazionale
- richiesta conoscenza della disciplina in materia di tutela del credito (procedimento monitorio, esecuzione forzata e procedure concorsuali)
- conoscenza del D.Lgs. 231/2001, della normativa whistleblowing (D.Lgs. 24/2023), del GDPR e del diritto societario (verbali, deleghe e procure)
- conoscenza di base di AI Act, NIS 2, Cyber Resilience Act e tutela dei consumatori
- buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
- buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint)
- capacità analitiche ed attenzione ai dettagli
- approccio pragmatico orientato alle soluzioni
- assertività e autorevolezza nel rapporto con funzioni interne, controparti e legali esterni
- capacità di adattamento a contesti complessi
- disponibilità a trasferte occasionali presso le società del Gruppo in Veneto e Friuli
- costituiranno titolo preferenziale la pratica forense svolta, un master o una specializzazione in diritto dell’contesto o dell’energia, l’esperienza nella gestione del recupero crediti e nel coordinamento di studi legali esterni
Cosa offriamo:
- tempo indeterminato con orario full time, articolato dal lunedì al venerdì dalle 08:30 - 12:30 / 13:30 - 17:30
- possibilità di smart working fino a 2 giorni a settimana
- inquadramento secondo il CCNL Commercio e Terziario, livello 3, con qualifica di impiegato, RAL € 28.500 - 33.000 commisurata all’esperienza del candidato
- premio in welfare aziendale a fine anno
Se sei interessato/a a entrare a far parte di una realtà dinamica, innovativa e in continua crescita e sviluppo come il Gruppo Fiorese, inviaci il tuo Curriculum Vitae!