Impiegata Amministrativa con e senza esperienza
Descrizione azienda Emilav, Agenzia per il Lavoro filiale di Modena, seleziona per importante e rinomata azienda del settore alimentare un/una
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A JUNIOR
La figura, preposta alla gestione delle attività legate all area amministrativa e produttiva, si dedicherà alle mansioni di seguito descritte:
segreteria/centralino - smistamento posta, archiviazione documenti generali, apertura / chiusura cancelli;
accettazione - gestione ordini, riscontro bolle in entrata, carichi di magazzino su AS400;
gestione prodotto - emissione bolle di uscita prodotto, aggiornamento registri di magazzino dello stabilimento, creazione, prelievo e avanzamento dei lotti di tracciabilità;
ciclo passivo - inserimento ordini di acquisto materiali, gestione documentale fornitori esterni, redazione registri di ingresso, aggiornamento movimenti di magazzino, registrazione ed archiviazione documenti per smaltimenti rifiuti, aggiornamento file mensile con ore presenza.
diploma di maturità in ambito economico o scientifico;
attitudine al ragionamento logico e predisposizione per le attività amministrative e numeriche;
voglia di imparare,
curiosità e motivazione a intraprendere un percorso di crescita professionale;
Non è richiesta necessariamente esperienza pregressa nel ruolo: verranno valutati anche profili junior e neodiplomati, con possibilità di formazione e affiancamento iniziale.
Range di RAL: 28.000 - 30.000 CCNL Alimentari - aziende industriali - CNEL E012;
Orario di lavoro: Tempo pieno 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, dalle 7.30 alle 16.30 con un'ora di pausa pranzo;
Contratto: iniziale a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato;
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nel processo di selezione, l Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.
Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot.
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A JUNIOR
La figura, preposta alla gestione delle attività legate all area amministrativa e produttiva, si dedicherà alle mansioni di seguito descritte:
segreteria/centralino - smistamento posta, archiviazione documenti generali, apertura / chiusura cancelli;
accettazione - gestione ordini, riscontro bolle in entrata, carichi di magazzino su AS400;
gestione prodotto - emissione bolle di uscita prodotto, aggiornamento registri di magazzino dello stabilimento, creazione, prelievo e avanzamento dei lotti di tracciabilità;
ciclo passivo - inserimento ordini di acquisto materiali, gestione documentale fornitori esterni, redazione registri di ingresso, aggiornamento movimenti di magazzino, registrazione ed archiviazione documenti per smaltimenti rifiuti, aggiornamento file mensile con ore presenza.
diploma di maturità in ambito economico o scientifico;
attitudine al ragionamento logico e predisposizione per le attività amministrative e numeriche;
voglia di imparare,
curiosità e motivazione a intraprendere un percorso di crescita professionale;
Non è richiesta necessariamente esperienza pregressa nel ruolo: verranno valutati anche profili junior e neodiplomati, con possibilità di formazione e affiancamento iniziale.
Range di RAL: 28.000 - 30.000 CCNL Alimentari - aziende industriali - CNEL E012;
Orario di lavoro: Tempo pieno 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, dalle 7.30 alle 16.30 con un'ora di pausa pranzo;
Contratto: iniziale a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato;
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nel processo di selezione, l Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.
Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot.