OPERATORE/OPERATRICE DI MACCHINARIO
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Piove di Sacco Ricerca per azienda cliente del settore tessile una figura da inserire come Operatore di Macchinario . La risorsa verrà inserita in produzione e si occuperà della conduzione e del monitoraggio dei macchinari, del controllo del corretto svolgimento delle lavorazioni e del rispetto degli standard qualitativi aziendali. SI VALUTANO ANCHE PROFILI JUNIOR Requisiti richiesti:
- disponibilità al lavoro su due turni dal lunedì al venerdì;
- buona manualità e predisposizione al lavoro in atmosfera produttivo;
- serietà, affidabilità e voglia di imparare;
- preferibile esperienza in produzione, ma si valutano con interesse anche candidati junior senza esperienza ,
motivati a intraprendere un percorso di crescita professionale.
Offriamo:
- contratto iniziale tramite MAW S.p.A.;
- inquadramento al 2° livello CCNL Tessile Abbigliamento Moda (Industria) ;
- formazione e affiancamento iniziale;
- inserimento in un contesto dinamico e strutturato;
- concrete opportunità di crescita professionale;
- orario di lavoro su due turni dal lunedì al venerdì .
Luogo di lavoro: Bovolenta (PD). #PRIOSOMM L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs
- disponibilità al lavoro su due turni dal lunedì al venerdì;
- buona manualità e predisposizione al lavoro in atmosfera produttivo;
- serietà, affidabilità e voglia di imparare;
- preferibile esperienza in produzione, ma si valutano con interesse anche candidati junior senza esperienza ,
motivati a intraprendere un percorso di crescita professionale.
Offriamo:
- contratto iniziale tramite MAW S.p.A.;
- inquadramento al 2° livello CCNL Tessile Abbigliamento Moda (Industria) ;
- formazione e affiancamento iniziale;
- inserimento in un contesto dinamico e strutturato;
- concrete opportunità di crescita professionale;
- orario di lavoro su due turni dal lunedì al venerdì .
Luogo di lavoro: Bovolenta (PD). #PRIOSOMM L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs