Addetta/o contabilità studio
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Cerchiamo impiegato da inserire nel proprio organico con esperienza di almeno 5 anni maturata nel settore contabile ed iva. Lo studio è attualmente composto dal titolare e da due impiegati di cui uno dovrà essere sostituito entro qualche mese. Si cerca una persona che si occupi di contabilità e di iva. Con esperienza nel settore. L età preferibile è tra i 40 e i 50 anni.
Tipo di contratto: Tempo pieno
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 24.000 - 30.000
CCNL: Studi Professionali
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Eventuale colloquio in presenza 4. it
Cerchiamo impiegato da inserire nel proprio organico con esperienza di almeno 5 anni maturata nel settore contabile ed iva. Lo studio è attualmente composto dal titolare e da due impiegati di cui uno dovrà essere sostituito entro qualche mese. Si cerca una persona che si occupi di contabilità e di iva. Con esperienza nel settore. L età preferibile è tra i 40 e i 50 anni.
Tipo di contratto: Tempo pieno
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 24.000 - 30.000
CCNL: Studi Professionali
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Eventuale colloquio in presenza 4. it