RESPONSABILE DI MAGAZZINO - Contratto a tempo indeterminato
Randstad Talent Selection è il servizio dedicato alla ricerca e selezione di professionisti
qualificati per inserimento diretto.
Il nostro cliente è il leader europeo dei servizi di trasporto e logistica dedicati ai prodotti
alimentari a temperatura controllata. RESPONSABILE DI MAGAZZINO
Contratto: Tempo Indeterminato secondo il ccnl Logistica & Trasporti
Settore: Logistica e Trasporti a temperatura controllata (Food & Beverage)
Orario di lavoro: fascia indicativa 05:00 – 13:30, dal lunedì al venerdì (con eventuale sabato a rotazione).
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 42.000 € – 45.000 € commisurata all'esperienza (comprensiva di forfait straordinari/trasferte).
Buoni Pasto: 8,00 € al giorno.
Welfare aziendale: 350 €/anno
esperienza
Esperienza pregressa: almeno 4–5 anni nel medesimo ruolo all'interno di magazzini complessi e strutturati, preferibilmente provenienti dal settore logistica alimentare / catena del freddo o trasporti/GDO.
People Management: comprovata esperienza nella gestione diretta di team numerosi e diversificati; spiccata intelligenza emotiva, fermezza, autorevolezza ed eccellenti doti comunicative.
Relazioni Sindacali: concreta esperienza nella gestione delle relazioni industriali in contesti operativi sindacalizzati.
Approccio Data-Driven: padronanza nell'elaborazione e analisi dei KPI di magazzino, buona conoscenza dei principali WMS e del pacchetto Office (in particolare Excel).
Flessibilità e problem solving:
capacità di reagire con prontezza agli imprevisti operativi tipici del trasporto deperibile a ciclo continuo.
13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
del personale di piattaforma ed è attualmente impegnata in una strategica fase di
In questo scenario dinamico ricerchiamo una figura dotata di leadership autorevole,
A diretto riporto del Responsabile Operativo di Filiale, la risorsa guiderà una squadra di
circa 40 collaboratori e 3 Capi Turno, coniugando una solida presenza sul campo (gemba
walk) a una rigorosa capacità di analisi strategica.
Gestione e sviluppo del team: coordinare le risorse, pianificare turni e carichi di lavoro, motivare e far crescere i Capi Turno, promuovendo un clima di lavoro collaborativo e inclusivo in un contesto fortemente multiculturale.
Monitoraggio delle performance e KPI: analizzare i dati di produttività, precisione di preparazione, saturazione e puntualità del flusso merci, individuando tempestive azioni correttive e piani di miglioramento continuo (Lean / Continuous Improvement).
Supervisione operativa: presidiare le attività quotidiane di ricezione, stoccaggio, movimentazione e preparazione ordini a temperatura controllata, garantendo il pieno rispetto degli standard di qualità e sicurezza alimentare (HACCP).
Relazioni industriali: gestire quotidianamente i rapporti con le rappresentanze sindacali aziendali e territoriali (RSU/RLS), garantendo il rispetto del CCNL e promuovendo un dialogo costruttivo e intraprendente.
Lgs. 81/08) e delle procedure aziendali.
qualificati per inserimento diretto.
Il nostro cliente è il leader europeo dei servizi di trasporto e logistica dedicati ai prodotti
alimentari a temperatura controllata. RESPONSABILE DI MAGAZZINO
Contratto: Tempo Indeterminato secondo il ccnl Logistica & Trasporti
Settore: Logistica e Trasporti a temperatura controllata (Food & Beverage)
Orario di lavoro: fascia indicativa 05:00 – 13:30, dal lunedì al venerdì (con eventuale sabato a rotazione).
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 42.000 € – 45.000 € commisurata all'esperienza (comprensiva di forfait straordinari/trasferte).
Buoni Pasto: 8,00 € al giorno.
Welfare aziendale: 350 €/anno
esperienza
Esperienza pregressa: almeno 4–5 anni nel medesimo ruolo all'interno di magazzini complessi e strutturati, preferibilmente provenienti dal settore logistica alimentare / catena del freddo o trasporti/GDO.
People Management: comprovata esperienza nella gestione diretta di team numerosi e diversificati; spiccata intelligenza emotiva, fermezza, autorevolezza ed eccellenti doti comunicative.
Relazioni Sindacali: concreta esperienza nella gestione delle relazioni industriali in contesti operativi sindacalizzati.
Approccio Data-Driven: padronanza nell'elaborazione e analisi dei KPI di magazzino, buona conoscenza dei principali WMS e del pacchetto Office (in particolare Excel).
Flessibilità e problem solving:
capacità di reagire con prontezza agli imprevisti operativi tipici del trasporto deperibile a ciclo continuo.
13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
del personale di piattaforma ed è attualmente impegnata in una strategica fase di
In questo scenario dinamico ricerchiamo una figura dotata di leadership autorevole,
A diretto riporto del Responsabile Operativo di Filiale, la risorsa guiderà una squadra di
circa 40 collaboratori e 3 Capi Turno, coniugando una solida presenza sul campo (gemba
walk) a una rigorosa capacità di analisi strategica.
Gestione e sviluppo del team: coordinare le risorse, pianificare turni e carichi di lavoro, motivare e far crescere i Capi Turno, promuovendo un clima di lavoro collaborativo e inclusivo in un contesto fortemente multiculturale.
Monitoraggio delle performance e KPI: analizzare i dati di produttività, precisione di preparazione, saturazione e puntualità del flusso merci, individuando tempestive azioni correttive e piani di miglioramento continuo (Lean / Continuous Improvement).
Supervisione operativa: presidiare le attività quotidiane di ricezione, stoccaggio, movimentazione e preparazione ordini a temperatura controllata, garantendo il pieno rispetto degli standard di qualità e sicurezza alimentare (HACCP).
Relazioni industriali: gestire quotidianamente i rapporti con le rappresentanze sindacali aziendali e territoriali (RSU/RLS), garantendo il rispetto del CCNL e promuovendo un dialogo costruttivo e intraprendente.
Lgs. 81/08) e delle procedure aziendali.