110799 - Operatore/trice macchine cnc
Il nostro Cliente è un'rilevante azienda operante nel settore metalmeccanico e siamo stati incaricati della selezione di un/a:
ADDETTO / A ALLE MACCHINE UTENSILI
Descrizione e caratteristiche della posizione
La risorsa si occuperà di attrezzaggio, controlli dimensionali, carico-scarico e piccole modifiche a bordo macchina.
Requisiti:
- Minima esperienza nella mansione;
- Capacità di lettura del disegno tecnico;
- Buon utilizzo strumenti di misura per controllo pezzi finiti.
Sede di lavoro
: Modena (MO).
Orario di lavoro
: Full time dal Lunedì al Venerdì, a giornata o sui 3 turni.
Tipologia contrattuale
: Da definire.
Pacchetto retributivo a budget
: CCNL Metalmeccanica Confapi, livello D2.
Completano il pacchetto retributivo premio produzione e welfare. Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pub
ADDETTO / A ALLE MACCHINE UTENSILI
Descrizione e caratteristiche della posizione
La risorsa si occuperà di attrezzaggio, controlli dimensionali, carico-scarico e piccole modifiche a bordo macchina.
Requisiti:
- Minima esperienza nella mansione;
- Capacità di lettura del disegno tecnico;
- Buon utilizzo strumenti di misura per controllo pezzi finiti.
Sede di lavoro
: Modena (MO).
Orario di lavoro
: Full time dal Lunedì al Venerdì, a giornata o sui 3 turni.
Tipologia contrattuale
: Da definire.
Pacchetto retributivo a budget
: CCNL Metalmeccanica Confapi, livello D2.
Completano il pacchetto retributivo premio produzione e welfare. Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pub