IMPIEGATO AMMINISTRATIVO PART-TIME
Descrizione azienda Sei alla ricerca di un'occupazione part-time in ambito amministrativo? Dai un'occhiata a questo annuncio!ADHR Group filiale di Padova, ricerca per azienda cliente operante nel settore multiservizi, la figura di IMPIEGATO AMMINISTRATIVO PART-TIME .
Posizione
La risorsa si occuperà di:
- supporto alla contabilità,
- gestione fatturazione,
- gestione buste paga,
- gestione e contatto con il clienti.
Requisiti
Si richiede:
- esperienza pregressa in ambito amministrativo,
- disponibilità a lavorare part-time,
- buona conoscenza ed utilizzo pacchetto Office.
Altre informazioni
Inquadramento : inserimento a tempo determinato scopo assunzione, Retribuzione : ccnl multiservizi, retribuzione minima di base tra 350/700€ netti (13 mensilità), Orario di lavoro : tempo parziale 20 ore settimanali dalle 8.00 alle 12.00. Luogo di lavoro: Marcon (Ve). Le selezioni sono aperte, inoltra la tua candidatura! Per info Adhr filiale di Padova Via Venezia 9 Padova Visualizzare la mail su joinrs.com Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazi]]>
Posizione
La risorsa si occuperà di:
- supporto alla contabilità,
- gestione fatturazione,
- gestione buste paga,
- gestione e contatto con il clienti.
Requisiti
Si richiede:
- esperienza pregressa in ambito amministrativo,
- disponibilità a lavorare part-time,
- buona conoscenza ed utilizzo pacchetto Office.
Altre informazioni
Inquadramento : inserimento a tempo determinato scopo assunzione, Retribuzione : ccnl multiservizi, retribuzione minima di base tra 350/700€ netti (13 mensilità), Orario di lavoro : tempo parziale 20 ore settimanali dalle 8.00 alle 12.00. Luogo di lavoro: Marcon (Ve). Le selezioni sono aperte, inoltra la tua candidatura! Per info Adhr filiale di Padova Via Venezia 9 Padova Visualizzare la mail su joinrs.com Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazi]]>