OPERAIO IN PRODUZIONE CAT. PROTETTA
Descrizione azienda ADHR Group filiale di AREZZO ricerca per azienda cliente un/a OPERAIO IN PRODUZIONE CAT. PROTETTA Per azienda operante nel settore orafo, con sede ad Arezzo, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette da inserire all'interno del reparto produttivo.
Posizione
La risorsa sarà inserita in produzione e si occuperà di attività operative legate alla lavorazione e alla realizzazione di prodotti orafi, in base alle proprie competenze e alle esigenze aziendali.
Requisiti
- Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
- Buona manualità e precisione.
- Attenzione ai dettagli e cura del lavoro svolto.
- Affidabilità, serietà e predisposizione al lavoro in team.
- Preferibile esperienza pregressa in ambito produttivo,
anche in settori diversi.
Altre informazioni
Sede di lavoro: Arezzo Orario: Full-time dal lunedì al venerdì Contratto: tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta in azienda Retribuzione: 22K Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Occasione) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere
Posizione
La risorsa sarà inserita in produzione e si occuperà di attività operative legate alla lavorazione e alla realizzazione di prodotti orafi, in base alle proprie competenze e alle esigenze aziendali.
Requisiti
- Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
- Buona manualità e precisione.
- Attenzione ai dettagli e cura del lavoro svolto.
- Affidabilità, serietà e predisposizione al lavoro in team.
- Preferibile esperienza pregressa in ambito produttivo,
anche in settori diversi.
Altre informazioni
Sede di lavoro: Arezzo Orario: Full-time dal lunedì al venerdì Contratto: tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta in azienda Retribuzione: 22K Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Occasione) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere