HR ADMINISTRATION SPECIALIST - sostituzione maternità
Umana Spa, per azienda multinazionale Italiana operante nel settore metalmeccanico seleziona un*:
HR ADMINISTRATION SPECIALIST – sostituzione maternità
La risorsa, dopo un iniziale periodo di formazione e conoscenza dell’azienda e dei processi, entrerà a far parte del team Risorse Umane.
Si occuperà della gestione amministrativa del personale lungo tutto il ciclo di vita del rapporto di lavoro, assicurando la corretta gestione delle pratiche contrattuali, della documentazione e dei principali processi amministrativi HR. La posizione è rivolta a una persona con esperienza consolidata nell’amministrazione del personale, precisione operativa e un forte interesse per quest’area qualificato.
Principali responsabilità:
- Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione, proroga, trasformazione e modifica contrattuale.
- Predisposizione e gestione della documentazione relativa ai rapporti di lavoro.
- Raccolta, verifica e trasmissione delle variabili mensili per l'elaborazione delle buste paga, in collaborazione con il consulente del lavoro.
- Monitoraggio e verifica delle presenze, gestione di ferie, permessi, malattie, infortuni e altre assenze.
- Organizzazione della sorveglianza sanitaria e gestione dei rapporti con il Medico Competente.
- Aggiornamento delle anagrafiche e dei dati del personale tramite gestionale Zucchetti.
- Gestione e archiviazione della documentazione del personale.
- Supporto a dipendenti e responsabili per tematiche amministrative e contrattuali.
- Aggiornamento della reportistica HR.
Requisiti:
- Diploma e/o laurea, preferibilmente in ambito economico, giuridico o amministrativo.
- Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nell'amministrazione del personale, preferibilmente in contesti aziendali strutturati.
- Preferibile conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria e delle principali disposizioni normative e contrattuali in materia di lavoro.
- Buona familiarità nell’utilizzo del software Zucchetti.
- Conoscenza lingua inglese.
Competenze trasversali:
- Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli.
- Autonomia operativa e capacità di problem solving.
- Capacità di organizzare le attività, gestire le priorità e rispettare le scadenze.
- Riservatezza.
- Buone capacità relazionali e comunicative.
Inquadramento: Contratto a tempo determinato in sostituzione maternità, CCNL Metalmeccanico Industria
RAL indicativa: €25.000-32.000
Sede di lavoro: Schio (VI)
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
HR ADMINISTRATION SPECIALIST – sostituzione maternità
La risorsa, dopo un iniziale periodo di formazione e conoscenza dell’azienda e dei processi, entrerà a far parte del team Risorse Umane.
Si occuperà della gestione amministrativa del personale lungo tutto il ciclo di vita del rapporto di lavoro, assicurando la corretta gestione delle pratiche contrattuali, della documentazione e dei principali processi amministrativi HR. La posizione è rivolta a una persona con esperienza consolidata nell’amministrazione del personale, precisione operativa e un forte interesse per quest’area qualificato.
Principali responsabilità:
- Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione, proroga, trasformazione e modifica contrattuale.
- Predisposizione e gestione della documentazione relativa ai rapporti di lavoro.
- Raccolta, verifica e trasmissione delle variabili mensili per l'elaborazione delle buste paga, in collaborazione con il consulente del lavoro.
- Monitoraggio e verifica delle presenze, gestione di ferie, permessi, malattie, infortuni e altre assenze.
- Organizzazione della sorveglianza sanitaria e gestione dei rapporti con il Medico Competente.
- Aggiornamento delle anagrafiche e dei dati del personale tramite gestionale Zucchetti.
- Gestione e archiviazione della documentazione del personale.
- Supporto a dipendenti e responsabili per tematiche amministrative e contrattuali.
- Aggiornamento della reportistica HR.
Requisiti:
- Diploma e/o laurea, preferibilmente in ambito economico, giuridico o amministrativo.
- Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nell'amministrazione del personale, preferibilmente in contesti aziendali strutturati.
- Preferibile conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria e delle principali disposizioni normative e contrattuali in materia di lavoro.
- Buona familiarità nell’utilizzo del software Zucchetti.
- Conoscenza lingua inglese.
Competenze trasversali:
- Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli.
- Autonomia operativa e capacità di problem solving.
- Capacità di organizzare le attività, gestire le priorità e rispettare le scadenze.
- Riservatezza.
- Buone capacità relazionali e comunicative.
Inquadramento: Contratto a tempo determinato in sostituzione maternità, CCNL Metalmeccanico Industria
RAL indicativa: €25.000-32.000
Sede di lavoro: Schio (VI)
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.