Capo Cantiere Impianti Elettrici (trasfertista) - JOB CODE 2025-024
Profilo generale
Riportando al Project Manager di commessa ed al Responsabile della gestione dei cantieri, il Capo Cantiere è responsabile della gestione complessiva del cantiere, della pianificazione del lavoro, della gestione delle risorse e della garanzia del rispetto delle norme di sicurezza.
Responsabilità
- Gestire gli operai e gli approvvigionamenti
- Gestire la documentazione presente in cantiere, la sicurezza e la tutela ambientale
- Coordinare le attività in subappalto (montaggi elettrici, meccanici e messa in servizio)
- Controllare il materiale in entrata e in uscita dal cantiere
- Organizzare incontri e riunioni di aggiornamento periodici con la squadra ed altri responsabili
- Monitorare il cronoprogramma ed annotare i progressi e gli sviluppi del progetto, assicurando che i requisiti e le scadenze vengano rispettate
Competenze richieste
- Diploma ad indirizzo Elettrico
- Buona conoscenza degli schemi elettrici, di impiantistica industriale e dei circuiti elettrici ed elettromeccanici AT/MT/BT
- Capacità di lavorare in autonomia e di gestire personale
- Pregressa esperienza nella mansione (almeno 5 anni)
- Una ben radicata abilità nel problem solving
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato
- Range RAL: 40.000 – 50.000 euro, CCNL industria metalmeccanica
- Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico
- Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze
- Ambiente di lavoro vivace e stimolante orientato alla collaborazione e al successo
- Buoni pasto e welfare aziendale
Sede di lavoro: cantieri in Italia prevalentemente con permanenza bisettimanale.
Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato.
L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.
Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.
Riportando al Project Manager di commessa ed al Responsabile della gestione dei cantieri, il Capo Cantiere è responsabile della gestione complessiva del cantiere, della pianificazione del lavoro, della gestione delle risorse e della garanzia del rispetto delle norme di sicurezza.
Responsabilità
- Gestire gli operai e gli approvvigionamenti
- Gestire la documentazione presente in cantiere, la sicurezza e la tutela ambientale
- Coordinare le attività in subappalto (montaggi elettrici, meccanici e messa in servizio)
- Controllare il materiale in entrata e in uscita dal cantiere
- Organizzare incontri e riunioni di aggiornamento periodici con la squadra ed altri responsabili
- Monitorare il cronoprogramma ed annotare i progressi e gli sviluppi del progetto, assicurando che i requisiti e le scadenze vengano rispettate
Competenze richieste
- Diploma ad indirizzo Elettrico
- Buona conoscenza degli schemi elettrici, di impiantistica industriale e dei circuiti elettrici ed elettromeccanici AT/MT/BT
- Capacità di lavorare in autonomia e di gestire personale
- Pregressa esperienza nella mansione (almeno 5 anni)
- Una ben radicata abilità nel problem solving
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato
- Range RAL: 40.000 – 50.000 euro, CCNL industria metalmeccanica
- Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico
- Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze
- Ambiente di lavoro vivace e stimolante orientato alla collaborazione e al successo
- Buoni pasto e welfare aziendale
Sede di lavoro: cantieri in Italia prevalentemente con permanenza bisettimanale.
Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato.
L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.
Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.