Hr Business Partner
pEurofirms Group, società di ricerca e selezione del personale, seleziona per importante azienda cliente operante in ambito metalmeccanico: /ph3HR BUSINESS PARTNER /h3ulliGestione dell'intero ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione alla cessazione. /liliSupervisione delle attività di amministrazione del personale in collaborazione con lo studio paghe esterno. /liliGestione di contestazioni disciplinari, procedimenti disciplinari e supporto nelle problematiche giuslavoristiche. /liliGestione delle relazioni con i dipendenti e supporto ai responsabili di funzione nelle tematiche HR. /liliPubblicazione annunci, screening CV, conduzione di colloqui telefonici e in presenza, valutazione delle candidature e gestione dell'intero iter selettivo. /liliSupporto nelle attività di onboarding e inserimento dei neoassunti. /liliGestione della formazione obbligatoria e sviluppo dei piani formativi aziendali. /liliMonitoraggio di presenze, assenteismo, turnover e principali KPI HR. /liliSupporto nella gestione delle relazioni sindacali e nell'applicazione del CCNL Metalmeccanico /li /ulh3Requisiti richiesti: /h3ulliLaurea in Discipline Umanistiche, Giuridiche,
Economiche o affini. /liliEsperienza di 2-3 anni in ambito HR maturata in contesti produttivi o industriali. /liliSolida esperienza nella selezione del personale e nella gestione autonoma dei processi di recruiting. /liliBuona conoscenza della normativa del lavoro e dell'amministrazione del personale. /liliOttime capacità relazionali, comunicative e organizzative. /li /ulh3Si offre /h3pcontratto diretto a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanico, range retributivo 35.000/40.000. Ticket, welfare aziendale e lavoro da remoto. /ph3Luogo di lavoro /h3pNova Milanese (MI) /ph3Full time /h3pdal lunedì al venerdì. /pp#MILANO2026! /pp'I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). /ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03' /p #J-18808-Ljbffr
Economiche o affini. /liliEsperienza di 2-3 anni in ambito HR maturata in contesti produttivi o industriali. /liliSolida esperienza nella selezione del personale e nella gestione autonoma dei processi di recruiting. /liliBuona conoscenza della normativa del lavoro e dell'amministrazione del personale. /liliOttime capacità relazionali, comunicative e organizzative. /li /ulh3Si offre /h3pcontratto diretto a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanico, range retributivo 35.000/40.000. Ticket, welfare aziendale e lavoro da remoto. /ph3Luogo di lavoro /h3pNova Milanese (MI) /ph3Full time /h3pdal lunedì al venerdì. /pp#MILANO2026! /pp'I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). /ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03' /p #J-18808-Ljbffr