Ai engineering
h3Italia, Lazio, Roma, Gaming/Intrattenimento/Media/Arte, Altro /h3 pLuogo di lavoro: /p pLuogo di lavoro: Italia , Lazio , Roma /p pSettore: /p pSettore: Gaming/Intrattenimento/Media/Arte /p pData ultimo aggiornamento: /p pattività Stampa Dillo a un amico /p h3Descrizione annuncio /h3 pVerifica la tua bcompatibilità /b con questo annuncio /p pbMF Consultant /b– Azienda specializzata in Head Hunting Executive Search, Coaching Mentoring, Training Development e HR Solution (Temporary Management, Outplacement e Performance Management) per importante azienda cliente leader del settore gaming e betting su bRoma /bè alla ricerca di una figura di bAI Engineer. /b /p pSiamo alla ricerca di un/una professionista senior che acceleri l'adozione responsabile dell'AI nel nostro team di sviluppo Digital, combinando competenze hands‑on su AI coding, progettazione di soluzioni AI e design dell'esperienza. La figura agirà come mentor e coach trasversale per sviluppatori backend, frontend web e mobile, supportando l'intero ciclo di vita: discovery, prototipazione, sviluppo, test, rilascio, misurazione e miglioramento continuo. /p pbResponsabilità: /b /p ul liDefinire e guidare l'adozione di pratiche di AI-assisted development lungo l'intero ciclo di sviluppo software /li liAffiancare il team con mentoring, coaching, pairing, code review, design review, workshop e sessioni di knowledge sharing /li liProgettare e prototipare funzionalità basate su Large Language Models, agenti AI, Retrieval-Augmented Generation (RAG), tool calling e workflow human-in-the-loop. /li liSupportare sviluppatori backend, frontend Angular e mobile Flutter nell'integrazione sicura e manutenibile di capability AI nelle applicazioni e nelle piattaforme esistenti /li liDefinire linee guida operative per prompt engineering, context engineering, structured output, gestione della memoria, valutazione dei modelli e fallback applicativi /li liPromuovere l'uso efficace di strumenti di AI coding per analisi, generazione e refactoring del codice, test automatici, documentazione tecnica, debugging e supporto alle code review /li liCollaborare con Product, QA, Security, Operations e stakeholder business per trasformare problemi e occasione in use case AI concreti e misurabili /li liApplicare principi di AI product design e conversational design, progettando interazioni comprensibili, controllabili, accessibili e coerenti con il design system /li liDefinire prototipi ed esperimenti, criteri di successo, dataset di valutazione e processi di feedback prima della messa in produzione /li liImpostare strategie di valutazione della qualità tramite test automatici e revisioni umane, considerando accuratezza, rilevanza, robustezza, latenza, costi e sicurezza /li liIndividuare rischi quali hallucination, prompt injection, leakage di dati, bias, dipendenza dal modello e comportamenti non deterministici, proponendo controlli e mitigazioni /li liContribuire alle decisioni architetturali valutando trade‑off tra modelli proprietari e open‑weight, servizi cloud e componenti self‑hosted, qualità, costi, performance e lock‑in /li liCreare standard, reference implementation,
template riutilizzabili e una roadmap di crescita delle competenze AI del team /li liMonitorare l'efficacia dell'adozione AI e favorire un miglioramento continuo basato su evidenze, feedback degli utenti e metriche tecniche /li liAlmeno 8 anni di esperienza complessiva in software engineering, solution architecture, data/AI engineering o product engineering, con comprovata seniority tecnica /li liEsperienza concreta nella progettazione e realizzazione di applicazioni GenAI e LLM in ambienti enterprise o di produzione /li liOttima conoscenza di prompt engineering, context engineering, embeddings, vector search, RAG, agentic workflow, function/tool calling e structured output /li liCapacità di programmare e buona familiarità con almeno uno degli stack del team, ad esempio C#/.NET, TypeScript/Angular o Dart/Flutter /li liEsperienza con API REST, microservizi, architetture event‑driven, database relazionali e NoSQL, containerizzazione e pipeline CI/CD /li liConoscenza di framework e SDK per applicazioni AI, ad esempio Semantic Kernel, LangChain, LlamaIndex o SDK nativi dei principali provider /li liEsperienza con strumenti di AI coding quali Claude Code, GitHub Copilot, Cursor o soluzioni equivalenti, inclusa la definizione di policy e buone pratiche di utilizzo /li liConoscenza di tecniche di LLM evaluation e observability: golden dataset, regression test, model/prompt versioning, tracing, quality score, latency e cost monitoring /li liConoscenza dei principi di secure‑by‑design e privacy‑by‑design applicati all'AI, con attenzione a protezione dei dati, controllo degli accessi, logging e gestione dei contenuti /li liEsperienza nel facilitare workshop tecnici e nel far crescere team eterogenei attraverso coaching, mentoring e feedback strutturato /li liBuona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata /li /ul pbPreferenziali: /b /p ul liEsperienza con Azure AI Foundry, Azure OpenAI, Microsoft Copilot Studio, Semantic Kernel e servizi Azure per dati, ricerca, sicurezza e osservabilità /li liConoscenza di Figma e capacità di collaborare alla prototipazione di interfacce e flussi AI con designer e stakeholder di prodotto /li liEsperienza con modelli multimodali, elaborazione documentale, fine‑tuning o tecniche di model adaptation /li liEsperienza in contesti ad alta criticità o alto volume transazionale, ad esempio Gaming, Betting o Financial Services /li liEsperienza nella creazione di community of practice, academy interne o programmi strutturati di AI adoption /li liLeadership tecnica autorevole e inclusiva, orientata ad abilitare il team piuttosto che a sostituirne l'autonomia /li liEccellenti capacità comunicative e di facilitazione, con abilità nel rendere comprensibili concetti complessi a interlocutori tecnici e business /li liApproccio pragmatico, sperimentale e data‑driven, capace di distinguere prototipi promettenti da soluzioni sostenibili in produzione /li liForte senso di ownership,
orientamento al risultato e attenzione alla qualità /li liPensiero critico e capacità di mettere in discussione output, assunzioni e limiti dei sistemi AI /li liCapacità di gestire il cambiamento, favorire l'adoption e affrontare resistenze o aspettative non realistiche /li liCapacità di stimare effort, rischi, impatti, costi e dipendenze tecniche /li liAttitudine al continuous learning e alla condivisione sistematica delle conoscenze /li liCapacità di lavorare efficacemente in contesti Agile/Scrum e team cross‑funzionali /li /ul pbA proposito di noi! /b /p pbMF Consultant /b è nata nel 2015, nel tempo è cresciuta grazie al duro lavoro di professionisti che si sono sempre distinti per ambizione e passione, uniti da un grande senso di rispetto per il valore umano delle risorse aziendali. Siamo al fianco di aziende di ogni dimensione e settore merceologico presenti su tutto il territorio nazionale offrendo la nostra professionalità in: /p ul libHEADHUNTING EXECUTIVE SEARCH: /b Seguiamo le selezioni di Top manager, Middle manager, Key Resources, Coordinator provenienti da differenti settori e con esperienze nazionali e internazionali. /li libTALENT ACQUISITION OUTSOURCING RPO: /b La nostra forza sta nella mappatura delle competenze e creazione di JD con intervista strutturata al management, applichiamo tecniche e strumenti personalizzati di ricerca del profilo ideale; Il nostro must è il rispetto delle singole pari e la governance dei tempi e del budget che ci vengono affidati. /li libSERVIZI DI CONSULENZA HR TEMPORARY: /bI nostri HR Consultant aiutano l'impresa a gestire il personale in ogni ambito e processo della vita aziendale. Analizziamo tutti i processi relativi alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane, a partire dal Recruitment, passando per l’Onboarding, per la Pianificazione e il Monitoraggio delle Performance. Siamo anche esperti di Training, Counseling, Professional Business Coaching; Evaluation, Talent e Performance Management; Diversity Inclusion, Internal Communication; Brand Identity e Web Reputation; Employer Branding ma anche di Offboarding /li libLEARNING DEVELOPMENT: /b Una persona valorizzata nelle proprie capacità personali e professionali sarà più motivata anche nel proprio lavoro, offrendo all'intera organizzazione un valore aggiunto. La mission dei nostri corsi è di creare team forti e coesi in cui ciascun componente sia in grado di lavorare insieme e in modo autonomo valorizzando l'Unicità del singolo e la sua integrazione nel gruppo. La nostra offerta formativa può essere modulata e costruita sulle esigenze delle persone e dell'organizzazione: Formazione finanziata; Formazione manageriale e soft skill; Percorsi di professional business coaching; Counseling aziendale e team building. /li /ul pMF Consultant sostiene da sempre il talento delle persone; si impegna, pertanto, a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo. /p ul liIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Saranno, inoltre, valutate positivamente candidature appartenenti alle Categorie Protette, ai sensi della legge 68/99. /li /ul #J-18808-Ljbffr
template riutilizzabili e una roadmap di crescita delle competenze AI del team /li liMonitorare l'efficacia dell'adozione AI e favorire un miglioramento continuo basato su evidenze, feedback degli utenti e metriche tecniche /li liAlmeno 8 anni di esperienza complessiva in software engineering, solution architecture, data/AI engineering o product engineering, con comprovata seniority tecnica /li liEsperienza concreta nella progettazione e realizzazione di applicazioni GenAI e LLM in ambienti enterprise o di produzione /li liOttima conoscenza di prompt engineering, context engineering, embeddings, vector search, RAG, agentic workflow, function/tool calling e structured output /li liCapacità di programmare e buona familiarità con almeno uno degli stack del team, ad esempio C#/.NET, TypeScript/Angular o Dart/Flutter /li liEsperienza con API REST, microservizi, architetture event‑driven, database relazionali e NoSQL, containerizzazione e pipeline CI/CD /li liConoscenza di framework e SDK per applicazioni AI, ad esempio Semantic Kernel, LangChain, LlamaIndex o SDK nativi dei principali provider /li liEsperienza con strumenti di AI coding quali Claude Code, GitHub Copilot, Cursor o soluzioni equivalenti, inclusa la definizione di policy e buone pratiche di utilizzo /li liConoscenza di tecniche di LLM evaluation e observability: golden dataset, regression test, model/prompt versioning, tracing, quality score, latency e cost monitoring /li liConoscenza dei principi di secure‑by‑design e privacy‑by‑design applicati all'AI, con attenzione a protezione dei dati, controllo degli accessi, logging e gestione dei contenuti /li liEsperienza nel facilitare workshop tecnici e nel far crescere team eterogenei attraverso coaching, mentoring e feedback strutturato /li liBuona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata /li /ul pbPreferenziali: /b /p ul liEsperienza con Azure AI Foundry, Azure OpenAI, Microsoft Copilot Studio, Semantic Kernel e servizi Azure per dati, ricerca, sicurezza e osservabilità /li liConoscenza di Figma e capacità di collaborare alla prototipazione di interfacce e flussi AI con designer e stakeholder di prodotto /li liEsperienza con modelli multimodali, elaborazione documentale, fine‑tuning o tecniche di model adaptation /li liEsperienza in contesti ad alta criticità o alto volume transazionale, ad esempio Gaming, Betting o Financial Services /li liEsperienza nella creazione di community of practice, academy interne o programmi strutturati di AI adoption /li liLeadership tecnica autorevole e inclusiva, orientata ad abilitare il team piuttosto che a sostituirne l'autonomia /li liEccellenti capacità comunicative e di facilitazione, con abilità nel rendere comprensibili concetti complessi a interlocutori tecnici e business /li liApproccio pragmatico, sperimentale e data‑driven, capace di distinguere prototipi promettenti da soluzioni sostenibili in produzione /li liForte senso di ownership,
orientamento al risultato e attenzione alla qualità /li liPensiero critico e capacità di mettere in discussione output, assunzioni e limiti dei sistemi AI /li liCapacità di gestire il cambiamento, favorire l'adoption e affrontare resistenze o aspettative non realistiche /li liCapacità di stimare effort, rischi, impatti, costi e dipendenze tecniche /li liAttitudine al continuous learning e alla condivisione sistematica delle conoscenze /li liCapacità di lavorare efficacemente in contesti Agile/Scrum e team cross‑funzionali /li /ul pbA proposito di noi! /b /p pbMF Consultant /b è nata nel 2015, nel tempo è cresciuta grazie al duro lavoro di professionisti che si sono sempre distinti per ambizione e passione, uniti da un grande senso di rispetto per il valore umano delle risorse aziendali. Siamo al fianco di aziende di ogni dimensione e settore merceologico presenti su tutto il territorio nazionale offrendo la nostra professionalità in: /p ul libHEADHUNTING EXECUTIVE SEARCH: /b Seguiamo le selezioni di Top manager, Middle manager, Key Resources, Coordinator provenienti da differenti settori e con esperienze nazionali e internazionali. /li libTALENT ACQUISITION OUTSOURCING RPO: /b La nostra forza sta nella mappatura delle competenze e creazione di JD con intervista strutturata al management, applichiamo tecniche e strumenti personalizzati di ricerca del profilo ideale; Il nostro must è il rispetto delle singole pari e la governance dei tempi e del budget che ci vengono affidati. /li libSERVIZI DI CONSULENZA HR TEMPORARY: /bI nostri HR Consultant aiutano l'impresa a gestire il personale in ogni ambito e processo della vita aziendale. Analizziamo tutti i processi relativi alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane, a partire dal Recruitment, passando per l’Onboarding, per la Pianificazione e il Monitoraggio delle Performance. Siamo anche esperti di Training, Counseling, Professional Business Coaching; Evaluation, Talent e Performance Management; Diversity Inclusion, Internal Communication; Brand Identity e Web Reputation; Employer Branding ma anche di Offboarding /li libLEARNING DEVELOPMENT: /b Una persona valorizzata nelle proprie capacità personali e professionali sarà più motivata anche nel proprio lavoro, offrendo all'intera organizzazione un valore aggiunto. La mission dei nostri corsi è di creare team forti e coesi in cui ciascun componente sia in grado di lavorare insieme e in modo autonomo valorizzando l'Unicità del singolo e la sua integrazione nel gruppo. La nostra offerta formativa può essere modulata e costruita sulle esigenze delle persone e dell'organizzazione: Formazione finanziata; Formazione manageriale e soft skill; Percorsi di professional business coaching; Counseling aziendale e team building. /li /ul pMF Consultant sostiene da sempre il talento delle persone; si impegna, pertanto, a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo. /p ul liIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Saranno, inoltre, valutate positivamente candidature appartenenti alle Categorie Protette, ai sensi della legge 68/99. /li /ul #J-18808-Ljbffr