Responsabile Rollout E Manutenzione Retail
La tua professionalità ha valore per noi!
Non perdere l'occasione di lavorare in un gruppo solido e creativo, che investe nel futuro e sta cambiando il settore della Grande Distribuzione.
Nel ruolo di Responsabile Rollout e Manutenzione Retail avrai l'obiettivo di coordinare e monitorare i progetti di trasformazione e re-branding della rete dei puntivendita (con focus prioritario e a tempo pieno sul progetto di cambio insegna), garantendo al contempo l'efficienza operativa quotidiana attraverso la gestione, l'analisi e l'istimamento dei ticket manutentivi e, a tendere, la pianificazione e supervisione dei manutentori e della relativa flotta furgoni in stretta sinergia con i presidi locali.
LE TUE PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
Project Management Cambio Insegna
Pianificare e coordinare a tempo pieno le fasi operative di rebranding e cambioinsegna della rete dei punti vendita;
Monitorare l'avanzamento dei lavori cantiere per cantiere, garantendo il rispetto delle scadenze;
Gestione Ticketing e Flussi Manutentivi
Presidiare la piattaforma di ticketing aziendale per lo smistamento delle richieste di intervento tecnico e manutentivo;
Sollecitare gli interventi critici con i fornitori terzi o i team tecnici di supporto;
Analizzare i dati dei ticket per individuare problematiche ricorrenti e proporre azioni correttive sui processi;
Gestione Operativa Manutentori e Flotta Furgoni
Programmare e ottimizzare i piani d'intervento dei manutentori aziendali interni e i relativi itinerari della flotta automezzi/furgoni;
Coordinarsi costantemente con le strutture di supporto locale per la pianificazione degli interventi sul territorio;
Monitorare l'efficienza, le manutenzioni periodiche dei veicoli e la saturazione operativa della squadra.
IL PROFILO IDEALE
Sei perfetto/a per questo ruolo se hai:
Diploma
di Geometra o equivalente;
Pregressa
esperienza di almeno 3 anni
in ruoli di gestione progetti, manutenzioni,
facility management, logistica o pianificazione operativa in contesti Retail o GDO;
Conoscenza dei
principi di Project Management
, analisi dei processi e gestione dei dati/KPI;
Ottima padronanza degli strumenti informatici (Excel, Ticketing, pianificazione);
Familiarità con le
logiche di gestione ticket
, livelli di servizio (SLA) e coordinamento interventi sul territorio.
COSA TI POSSIAMO OFFRIRE
Inquadramento al
2° livello
del CCNL MDO con
retribuzione tra € ****** e € ******
in base all'esperienza nel ruolo, al potenziale di crescita e alle competenze tecniche
Tessera lunch
spendibile nei locali convenzionati con la nostra sede
Sconto fino al
15% sulla tua spesa
nei negozi Carrefour
Percorsi di carriera e formativi pensati per il tuo profilo
Entrando in GS, troverai un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni.
Farai parte di un'azienda solida che investe sull'innovazione, siamo infatti tra le prime in Europa ad avere un approccio integrato tra industria e distribuzione.
Siamo oltre ****** persone in Italia che lavorano ogni giorno per una rete multi-formato di oltre ***** punti vendita affiancata da servizi di spesa online e caratterizzata da un approccio omnicanale in costante evoluzione.
Da dicembre **** siamo parte del gruppo New Princes, player multinazionale, multibrand e multicanale del settore agroalimentare italiano e internazionale, che opera in 33 siti produttivi a livello globale e gestisce un portafoglio ampio e complementare di marchi, integrando produzione industriale e retail lungo l'intera filiera.
Valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza.
Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità.
I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.
#J-*****-Ljbffr
Non perdere l'occasione di lavorare in un gruppo solido e creativo, che investe nel futuro e sta cambiando il settore della Grande Distribuzione.
Nel ruolo di Responsabile Rollout e Manutenzione Retail avrai l'obiettivo di coordinare e monitorare i progetti di trasformazione e re-branding della rete dei puntivendita (con focus prioritario e a tempo pieno sul progetto di cambio insegna), garantendo al contempo l'efficienza operativa quotidiana attraverso la gestione, l'analisi e l'istimamento dei ticket manutentivi e, a tendere, la pianificazione e supervisione dei manutentori e della relativa flotta furgoni in stretta sinergia con i presidi locali.
LE TUE PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
Project Management Cambio Insegna
Pianificare e coordinare a tempo pieno le fasi operative di rebranding e cambioinsegna della rete dei punti vendita;
Monitorare l'avanzamento dei lavori cantiere per cantiere, garantendo il rispetto delle scadenze;
Gestione Ticketing e Flussi Manutentivi
Presidiare la piattaforma di ticketing aziendale per lo smistamento delle richieste di intervento tecnico e manutentivo;
Sollecitare gli interventi critici con i fornitori terzi o i team tecnici di supporto;
Analizzare i dati dei ticket per individuare problematiche ricorrenti e proporre azioni correttive sui processi;
Gestione Operativa Manutentori e Flotta Furgoni
Programmare e ottimizzare i piani d'intervento dei manutentori aziendali interni e i relativi itinerari della flotta automezzi/furgoni;
Coordinarsi costantemente con le strutture di supporto locale per la pianificazione degli interventi sul territorio;
Monitorare l'efficienza, le manutenzioni periodiche dei veicoli e la saturazione operativa della squadra.
IL PROFILO IDEALE
Sei perfetto/a per questo ruolo se hai:
Diploma
di Geometra o equivalente;
Pregressa
esperienza di almeno 3 anni
in ruoli di gestione progetti, manutenzioni,
facility management, logistica o pianificazione operativa in contesti Retail o GDO;
Conoscenza dei
principi di Project Management
, analisi dei processi e gestione dei dati/KPI;
Ottima padronanza degli strumenti informatici (Excel, Ticketing, pianificazione);
Familiarità con le
logiche di gestione ticket
, livelli di servizio (SLA) e coordinamento interventi sul territorio.
COSA TI POSSIAMO OFFRIRE
Inquadramento al
2° livello
del CCNL MDO con
retribuzione tra € ****** e € ******
in base all'esperienza nel ruolo, al potenziale di crescita e alle competenze tecniche
Tessera lunch
spendibile nei locali convenzionati con la nostra sede
Sconto fino al
15% sulla tua spesa
nei negozi Carrefour
Percorsi di carriera e formativi pensati per il tuo profilo
Entrando in GS, troverai un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni.
Farai parte di un'azienda solida che investe sull'innovazione, siamo infatti tra le prime in Europa ad avere un approccio integrato tra industria e distribuzione.
Siamo oltre ****** persone in Italia che lavorano ogni giorno per una rete multi-formato di oltre ***** punti vendita affiancata da servizi di spesa online e caratterizzata da un approccio omnicanale in costante evoluzione.
Da dicembre **** siamo parte del gruppo New Princes, player multinazionale, multibrand e multicanale del settore agroalimentare italiano e internazionale, che opera in 33 siti produttivi a livello globale e gestisce un portafoglio ampio e complementare di marchi, integrando produzione industriale e retail lungo l'intera filiera.
Valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza.
Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità.
I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.
#J-*****-Ljbffr