Tirocinio - Analista Organizzazione E Processi
Vuoi contribuire allo sviluppo di servizi essenziali per il territorio, lavorando in un gruppo industriale che integra competenze tecniche, sostenibilità operativa e attenzione alle comunità locali?
Aimag S.p.A. ricerca una risorsa da inserire in Tirocinio all'interno della funzione Persone e Organizzazione, con l'obiettivo di supportare le attività di Analisi e Sviluppo Organizzativo contribuendo al miglioramento dell'efficacia organizzativa del Gruppo.
Principali responsabilità
La persona affiancherà il team nelle attività di raccolta ed elaborazione dei dati organizzativi, nella mappatura di strutture, ruoli e processi e nella predisposizione di strumenti di analisi a supporto delle decisioni organizzative.
La risorsa sarà coinvolta nello specifico nelle seguenti attività:
supporto all'analisi delle strutture organizzative attraverso la raccolta e l'elaborazione di dati relativi a organici, ruoli, responsabilità e linee di riporto;
collaborazione alla mappatura e alla revisione di processi organizzativi, ruoli professionali e modelli di funzionamento;
supporto nell'individuazione di sovrapposizioni, disallineamenti e occasione di miglioramento organizzativo;
predisposizione e aggiornamento di organigrammi, funzionigrammi, job description, matrici di responsabilità e altri strumenti di rappresentazione organizzativa;
elaborazione di report, analisi e presentazioni a supporto dei progetti di sviluppo organizzativo.
#J-*****-Ljbffr
Aimag S.p.A. ricerca una risorsa da inserire in Tirocinio all'interno della funzione Persone e Organizzazione, con l'obiettivo di supportare le attività di Analisi e Sviluppo Organizzativo contribuendo al miglioramento dell'efficacia organizzativa del Gruppo.
Principali responsabilità
La persona affiancherà il team nelle attività di raccolta ed elaborazione dei dati organizzativi, nella mappatura di strutture, ruoli e processi e nella predisposizione di strumenti di analisi a supporto delle decisioni organizzative.
La risorsa sarà coinvolta nello specifico nelle seguenti attività:
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collaborazione alla mappatura e alla revisione di processi organizzativi, ruoli professionali e modelli di funzionamento;
supporto nell'individuazione di sovrapposizioni, disallineamenti e occasione di miglioramento organizzativo;
predisposizione e aggiornamento di organigrammi, funzionigrammi, job description, matrici di responsabilità e altri strumenti di rappresentazione organizzativa;
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