Hr Generalist
Orienta S.p.a. Società Benefit - Agenzia per il lavoro, ricerca per posizione interna un/a:
HR GENERALIST.
Il/la candidato/a ideale avrà conoscenza delle funzioni HR e sarà in grado di gestire le attività quotidiane, contribuendo a costruire un contesto di lavoro positivo e produttivo.
Responsabilità principali:
Gestione dell'intero processo di recruiting e selezione, dalla raccolta del fabbisogno con i clienti alla pubblicazione degli annunci, screening CV e colloqui di selezione;
Supporto alle attività di amministrazione del personale, predisposizione della documentazione contrattuale, gestione delle pratiche di assunzione;
Gestione e aggiornamento dei database candidati e delle anagrafiche aziendali attraverso i principali gestionali HR;
Affiancamento ai dipendenti e ai candidati per la gestione delle esigenze quotidiane, fornendo supporto su aspetti contrattuali, organizzativi e formativi;
Sviluppo commerciale della filiale attraverso attività di proattivazione dei profili.
Requisiti richiesti:
Laurea in materie Economiche o Umanistiche;
Esperienza minima nel ruolo;
Buona capacità di comunicazione e di problem solving;
Ottime doti relazionali e predisposizione al lavoro in team.
Si offre:
Iniziale contratto a tempo determinato, finalizzato all'assunzione;
CCNL Commercio e Terziario;
Tredicesima e Quattordicesima mensilità;
RAL compresa tra *****K;
Ticket restaurant;
Welfare aziendali: Corporate Benefits, assicurazione sanitaria, Fondo Est, Ebiter, Orienta Family, Part-Time neogenitori, ferie compleanno.
Orario di lavoro: Full-Time dal lunedì al venerdì 9.00 alle ***** e dalle ***** alle *****.
Luogo di lavoro: Parma.
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio
Salario mensile lordo: EUR **** - EUR ****
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
#J-*****-Ljbffr
HR GENERALIST.
Il/la candidato/a ideale avrà conoscenza delle funzioni HR e sarà in grado di gestire le attività quotidiane, contribuendo a costruire un contesto di lavoro positivo e produttivo.
Responsabilità principali:
Gestione dell'intero processo di recruiting e selezione, dalla raccolta del fabbisogno con i clienti alla pubblicazione degli annunci, screening CV e colloqui di selezione;
Supporto alle attività di amministrazione del personale, predisposizione della documentazione contrattuale, gestione delle pratiche di assunzione;
Gestione e aggiornamento dei database candidati e delle anagrafiche aziendali attraverso i principali gestionali HR;
Affiancamento ai dipendenti e ai candidati per la gestione delle esigenze quotidiane, fornendo supporto su aspetti contrattuali, organizzativi e formativi;
Sviluppo commerciale della filiale attraverso attività di proattivazione dei profili.
Requisiti richiesti:
Laurea in materie Economiche o Umanistiche;
Esperienza minima nel ruolo;
Buona capacità di comunicazione e di problem solving;
Ottime doti relazionali e predisposizione al lavoro in team.
Si offre:
Iniziale contratto a tempo determinato, finalizzato all'assunzione;
CCNL Commercio e Terziario;
Tredicesima e Quattordicesima mensilità;
RAL compresa tra *****K;
Ticket restaurant;
Welfare aziendali: Corporate Benefits, assicurazione sanitaria, Fondo Est, Ebiter, Orienta Family, Part-Time neogenitori, ferie compleanno.
Orario di lavoro: Full-Time dal lunedì al venerdì 9.00 alle ***** e dalle ***** alle *****.
Luogo di lavoro: Parma.
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio
Salario mensile lordo: EUR **** - EUR ****
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
#J-*****-Ljbffr