Operatore Controlli Non Distruttivi
Per azienda cliente specializzata in controlli non distruttivi, ispezione impianti e trattamenti termici siamo alla ricerca di una figura professionale di
Operatore controlli non distruttivi qualifica livello 2 UNI EN ISO ****
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro
Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo indeterminato
CCNL applicato: Metalmeccanici Industria
Orario di lavoro: full-time, richiesta disponibilità a turni diurni
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista:
da € ****** a € ****** RAL
, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
Eseguire test e ispezioni utilizzando tecniche e strumentazioni per individuare eventuali non conformità
Verificare l'integrità, la compattezza, e composizione dei materiali mantenendone la qualità secondo le normative tecniche e gli standard di settore
Redazione report sui test effettuati e verbali tecnici
Segnalare tempestivamente gli interventi di ripristino /riparazioni
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
Comprovata esperienza nel ruolo
Certificazione UNI EN ISO **** Livello 2
Inserimento in un contesto consolidato nel proprio mercato di riferimento
Possibilità di crescita professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
Ambiente di lavoro orientato a qualità e sicurezza
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
#J-*****-Ljbffr
Operatore controlli non distruttivi qualifica livello 2 UNI EN ISO ****
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
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Tipologia contrattuale
Contratto: tempo indeterminato
CCNL applicato: Metalmeccanici Industria
Orario di lavoro: full-time, richiesta disponibilità a turni diurni
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista:
da € ****** a € ****** RAL
, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
Eseguire test e ispezioni utilizzando tecniche e strumentazioni per individuare eventuali non conformità
Verificare l'integrità, la compattezza, e composizione dei materiali mantenendone la qualità secondo le normative tecniche e gli standard di settore
Redazione report sui test effettuati e verbali tecnici
Segnalare tempestivamente gli interventi di ripristino /riparazioni
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
Comprovata esperienza nel ruolo
Certificazione UNI EN ISO **** Livello 2
Inserimento in un contesto consolidato nel proprio mercato di riferimento
Possibilità di crescita professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
Ambiente di lavoro orientato a qualità e sicurezza
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
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Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
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