Hr Recruiter
NEXTJOB, Agenzia per il Lavoro
, ricerca un/una ADDETTO/A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE.
La risorsa si occuperà delle attività di ricerca e selezione del personale, seguendo le diverse fasi del processo di recruiting.
Inoltre, in collaborazione con il team marketing, ricoprirà il ruolo di referente interno per il coordinamento e la revisione dei contenuti di comunicazione dell'agenzia.
In particolare, si occuperà di:
Analisi delle esigenze dei clienti e definizione dei profili ricercati;
Redazione e pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting;
Screening dei CV, contatto telefonico dei candidati e conduzione dei colloqui;
Valutazione dei profili e presentazione dei candidati alle aziende clienti;
Aggiornamento del database e monitoraggio dell'avanzamento delle selezioni;
Collaborazione con il team marketing per la revisione degli script, la ricerca di idee/format per i contenuti social e l'approvazione dei materiali prima della pubblicazione;
Monitoraggio delle fiere di settore e degli eventi di recruiting, con supporto alle attività organizzative e alla partecipazione dell'agenzia.
Requisiti richiesti:
Esperienza pregressa, anche breve, nel ruolo di recruiter o addetto/a alla ricerca e selezione del personale, preferibilmente presso Agenzie per il Lavoro o società di selezione;
Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
Buone capacità comunicative e relazionali;
Interesse per il marketing, la comunicazione digitale e i social media;
Domicilio entro 30 km dalla sede aziendale (Rovigo)
.
Non verranno prese in considerazione candidature che non rispettino tale requisito;
Disponibilità a partecipare a fiere di settore ed eventi di recruiting, indicativamente 2-3 volte l'anno.
Sede di Lavoro
: Rovigo (RO)
Orario di Lavoro
: dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle ***** e dalle ***** alle *****
Pacchetto retributivo
: Inquadramento economico e contrattuale secondo CCNL Commercio, Terziario e Servizi; Livello 6°/4° (commisurato all'esperienza).
Si offre contratto a tempo determinato per sostituzione maternità, con possibilità di stabilizzazione in azienda.
Next Job Europe srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. R.******* del 31/10/2023).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ********
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
CCNL applicato: COMMERCIO - Confesercenti
Salario mensile lordo: EUR **** - EUR ****
Tipo di occupazione: Tempo determinato
#J-*****-Ljbffr
, ricerca un/una ADDETTO/A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE.
La risorsa si occuperà delle attività di ricerca e selezione del personale, seguendo le diverse fasi del processo di recruiting.
Inoltre, in collaborazione con il team marketing, ricoprirà il ruolo di referente interno per il coordinamento e la revisione dei contenuti di comunicazione dell'agenzia.
In particolare, si occuperà di:
Analisi delle esigenze dei clienti e definizione dei profili ricercati;
Redazione e pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting;
Screening dei CV, contatto telefonico dei candidati e conduzione dei colloqui;
Valutazione dei profili e presentazione dei candidati alle aziende clienti;
Aggiornamento del database e monitoraggio dell'avanzamento delle selezioni;
Collaborazione con il team marketing per la revisione degli script, la ricerca di idee/format per i contenuti social e l'approvazione dei materiali prima della pubblicazione;
Monitoraggio delle fiere di settore e degli eventi di recruiting, con supporto alle attività organizzative e alla partecipazione dell'agenzia.
Requisiti richiesti:
Esperienza pregressa, anche breve, nel ruolo di recruiter o addetto/a alla ricerca e selezione del personale, preferibilmente presso Agenzie per il Lavoro o società di selezione;
Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
Buone capacità comunicative e relazionali;
Interesse per il marketing, la comunicazione digitale e i social media;
Domicilio entro 30 km dalla sede aziendale (Rovigo)
.
Non verranno prese in considerazione candidature che non rispettino tale requisito;
Disponibilità a partecipare a fiere di settore ed eventi di recruiting, indicativamente 2-3 volte l'anno.
Sede di Lavoro
: Rovigo (RO)
Orario di Lavoro
: dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle ***** e dalle ***** alle *****
Pacchetto retributivo
: Inquadramento economico e contrattuale secondo CCNL Commercio, Terziario e Servizi; Livello 6°/4° (commisurato all'esperienza).
Si offre contratto a tempo determinato per sostituzione maternità, con possibilità di stabilizzazione in azienda.
Next Job Europe srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. R.******* del 31/10/2023).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ********
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
CCNL applicato: COMMERCIO - Confesercenti
Salario mensile lordo: EUR **** - EUR ****
Tipo di occupazione: Tempo determinato
#J-*****-Ljbffr